保底工资7000，实际发到手才6000

Question

单位说保底工资7000元，工资条上就是从7000开始减去5险一金，税等打到卡里就只有6000了，保底工资7000应该打到卡里也是不低于7000吧，保底意思是不低于这个啊

Answer 1

哈哈，你被单位忽悠啦。

在弄清楚疑问前，需要明白到底什么是“保底”？

照你说的情况，单位讲的“保底”指的是税前薪水；而你说的“保底”是税后薪水。

 

个人对“保底”的理解也有两种....

企业对你税前薪水的最低保证≥7000

企业对你税后薪水的最低保证≥7000

具体要看和人事谈的时候是怎么定的，虽然我也趋向于第二种理解。

不过既然对事情有疑问，可以和老板讲明，如果老板认同第一种理解，那就建议没有必要再为这事烦恼，除非你有新打算。

 

吃一堑长一智~~~

Answer 2

保底就是你的最低工资咯。。 就是不加班 没有奖金 等等的情况下 你至少有 7000 元的 应付总额。。 你要知道是应付总额。。。
但是 扣掉 五险一金。。 税。。那都是自己的钱 公司 五险一金给你交一半。。。 住房公积金的钱是可以取现的 。。。 你的 6000是实发薪资。。
你可以在薪资单上面查询到。。你的钱扣去哪里了。。追问

保底不是最低实发7000吗

追答

晕 那些 五险一金 也是你的钱啊 那些只对你有利益啊 就算你发了工资去买烟买槟榔 那也要花钱的啊。。。

Answer 3

一个月都有7000了还在这啰哩八嗦。

你到底做不做，不想做就滚蛋。

Answer 4

工资一般都指应发，7000是应发，保底基本这个意思。追问

保底7000就是应该发到卡里时有7000吗，谢谢