我在一家公司实习了6个月，签了实习合同，现在转正两个月了，人事部都没有让我签新的合同？

Question

这么做是不是不合理，我要不要跟人事部提

Answer 1

实习合同是院校毕业前正式就业前的工作历程，这个不是劳动合同。高校毕业生从毕业后签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法不允许只签订试用期合同。试用期的长短法律有明确的规定。追问

我转正了，转正了。🥺🥺🥺

追答

按照你说的情况，我理解转正与实习是两个不同性质的阶段。转正后用人单位应当职工签订劳动合同，用人单位不与职工签订劳动合同的需要从第二个月至一年的期间向职工支付两倍工资，职工工作一年以后单位不签劳动合同，视为已经签订了无固定期限劳动合同。

Answer 2

公司如果没有跟您签订劳动合同，那么应该向您支付未签订劳动合同期间的双倍工资，超过一年未签订劳动合同视为您们双方签订了无固定期限劳动合同，您可以主动要求单位签订

Answer 3

己实习六个月，签了实习合同，转正两个月却没有签新合同，你可以去人事部提醒一下，如果还拖着不签那就是公司违法了，你可以去劳动监察部门申诉的。

Answer 4

实习合同实习期和正式的用工期是同样一个合同啊，不需要重新签署合同，只是在正式用工合同里面规定实习期的长短，一般合同都是一式三份，你自己手里也有一份，可以具体看一下合同。追问

我现在转正两个月了，也不用吗？

Answer 5

应当签订正式用工合同。否则企业后续会有法律风险，不签合同要多赔一倍的工资的。