自己年满50周岁，单位不给交保险了，自己该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

引言：对于很多人来说，能在一个单位一直工作下去也是一个不错的事情，毕竟工作环境会比较稳定一些，但是也有人反映自己年满50周岁了，单位却不给交保险了，这自己该怎么办呢？

一、如果还没有退休的话

对于女性来说如果没有从事管理者地位的话，那么50岁就可以退休了。对于从事管理者地位的女性来说，55岁才退休，而对于男性来说则是60岁。但是如果没到退休年纪，如果说公司继续聘用自己的话，那么他就应该对这个员工负责，对于公司来说每一个员工都应该是平等的，在这个时候也应该保证员工的福利，这个时候是需要缴纳相应的保险的，如果说公司确实有这样的做法，那么就要收集证据，还有提交自己在这个公司继续工作的证明来进行劳动仲裁。

二、如果到了退休年纪，但是社保没有缴纳够怎么办

因为对于退休人员来说，最重要的就是养老保险，但是养老保险领取需要有条件的，就是必须要缴纳够15年，这样的一个情况之下，如果说自己到了50岁退休了，到了法定退休年纪，但是却不能够办理退休，因为这个时候养老保险没有缴纳够，只能选择继续来缴纳养老保险。这个时候就只能自己选择灵活就业的方式来自己继续缴纳养老保险，一直把这个养老保险交够15年，那么就可以自行的来办理退休。

三、到退休年龄时办理退休

因为到退休年龄年龄的时候，相当于员工就和单位自动解除了劳动合同。这个时候是可以要求原单位来正常办理退休的，因为是公司的员工，所以只能通过工作单位来正常办理。退休自己是没有办法办理退休的，如果说公司不缴纳保险了，而自己又到了退休年纪，那么就可以让公司来把自己的休程序走完。

Answer 2

单位不给交保险是不对的，也已经违法了，应该保存好证据，直接去劳动局申请仲裁，如果忍气吞声的话，那单位肯定是不会给你交的。

Answer 3

如果出现这样的情况，我觉得你应该及时的和单位进行沟通，如果沟通不力的话，应该通过法律的方式来维权。

Answer 4

那就应该和对方去讨论，也应该和对方去理论，并且应该让对方负责，因为这是这个公司应该做的。