法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。
一、工作职责
1、合同文本的制定、修改，对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核；
2、处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务；
3、收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施；
4、为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员工的法律问题咨询, 负责制订公司的各类法律文件。
二、工作流程
1、合同类业务：
拟定/送审/修改通知→当事人沟通（合同目的、合同背景及要求）→合同拟定/审查/修改（目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面）→提交成果----反馈。
2、咨询类业务：
咨询请求→搜索信息→准备答复（方式选择、内容整理）→答复----反馈（形成建议/意见）。
3、建议、意见类业务：
自主观察/信息收集/反馈→思考（性质划分、如何应对）→作出建议/提出意见（法律/管理角度）----反馈。
三、工作目标
预防风险、谨慎处事仍将是法务工作的基本基调，争取无争无诉是法务工作的根本目标。法务是一份“保守”的工作，倾向于低风险操作，在保障公司利益的情况下追求效率。
通过望、问、听的方式来了解公司法律事务的运作流程、获得相关部门的理解与配合，关注问题，提出解决方案，不仅要做问题的发现者，更要做麻烦的解决者。
摸清各个部门风险，理清各类工作流程。与同事们继续保持良好的配合协同，在愉快的氛围中完成工作使命，一同降低风险，预防争诉，提高效率。遇到法律问题可以及早的发现并提出，将法律风险消灭在萌芽状态。
扩展资料：
法务催收职业
催收行业的前期发展，更多侧重于电话催收和现场催收手段，专业法律手段的催收由于相对前者成本高、周期长、人员专业化要求高等原因，较少采用，其主要用于疑难复杂且债务余额较大的案件，并多委托专业律所操作。
随着国内金融业竞争的加剧，在行业普遍高审批通过率的大环境下，对客户信用风险的控制能力已成为金融企业的核心竞争力之一。
同时随着国内法制环境的改善，对作为信用风险后端控制的工具--催收工作的要求也越来越高，低成本、高效率地进行法务催收成为了近些年催收行业的新关注点与需求点。在此背景下，不少金融公司纷纷设置法务催收这一职位。
这里所谓的法务催收，系指主要依靠法律手段进行催收，帮助公司回收逾期应收账款，减少损失的相关工作及其职位，其是应行业需求，由催收和法务工作在精细化分工与融合之后的产物。其与传统的公司催收、公司法务的定位既有共性又存在差异。
参考资料来源：百度百科-法务