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上个月7号入职,这个月15号发工资,但是老板说5.7到6.7算一个月的工资,下个月发工资的话7号之
就要扣除7号之前的了,这样是合理的吗
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推荐答案 2019-06-17
如果你是在正规单位工作
这不是什么压法而是正常的财务制度
请你明白,在一个单位可能每人的入职日期都是不同的
但是不可能在一个单位每天给不同人发工资的
都需要统一发放工资的
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相似回答
1号入职15号发工资,下个月
是发
一个月工资
还是45天
的工资
?
答:
工资是按照实际的出勤天数×日薪来计算的。
1号入职15号发工资
的话
,这个月
先
发15
天
的工资,到
了
下个月
就是正常的21.75天的工资。
...员工当月15号之前之前进的当月
发工资,15号
之后上班
的下个月发
...
答:
跟你讲具体点这种是压半月工资的:15号之前的你到月底,压后半月的。
发15
之前的有一天给你算一天钱。同理
,15号
后边入职压半月,发你
1号到
10号的钱……一天多少钱自己算,具体是压几天不同公司制度不同。问人资就懂了。
15号入职算一个月工资
还是半个月
答:
看你单位的发薪日期,如果每月月底发工资,那么你当月会拿到半
个月的工资
会下个月一起拿到一个半月的工资;如果是每月
十五号发工资,
那么你下
月十五号
会得到整
月工资
。这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月
15号发工资,
那么你15号进的公司
,下个月15号
就领工...
15号入职算一个月工资
还是半个月
答:
工资发放周期一般是
一个月
,自本月1日至最后1日。因此,如果你是15日
入职,
下月发放工资时只会发放半个月工资;自下
下个月工资
发放便都是以整月为周期。这要看单位的发薪制度了,有的单位是发当月工资,比方说:你是在12
月15
日报到的,12月20日单位发的是12
月的工资,
那么你可以拿到15日~30...
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