在职场中的哪些处境必须忍让呢？

Question

职场中面对怎样的处境需要自己忍气吞声呢？

Answer 1

俗话说，忍字头上一把刀。在职场中，有时候在特定的情境下必须要学会忍耐，才能走得更高更远。

在职场中需要忍耐的情境还挺多的，首先我觉得第一点就是当领导犯错的时候一定要学会忍耐，不要当面指出领导的错误。因为中国人的好面子，权力越大的领导就越是如此。当面指出领导的错误，不仅会让领导没面子，也会让自己尴尬，遇到脾气好的领导可能会接受你的建议，遇到一些脾气不好的，你就倒大霉了。

如果发现领导真的有决策错误，可以私下里主动去找领导谈一谈，说出自己的观点和看法，我要期望领导一下子就接受，但最起码要和领导进行心平气和的沟通。这样即便你的意见领导没有采纳，其实也能很好的提升你在老板面前的形象。

其次需要在职场中忍耐的情景自己真的犯错了，哪怕你真的不是故意的，哪怕你只是因为太过劳累而犯了一点小错，如果这个时候被领导抓住拿来做文章，一定要虚心接受，可以进行解释，但千万不要和领导当面争吵。

因为本来你就有错，哪怕你不去争辩，可能领导已经对你产生了不好的印象。如果这个时候你再不虚心接受，反而显得非常狂妄自大，你在老板面前的形象就更不好了，被批评是小，影响以后的发展是大。

中国有句古话，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。其实在职场中也同样适用，因为我们会遇到很多愚蠢的人，必须学会向愚蠢人低头，而不是和他浪费时间。

Answer 2

在职场上，如果你不想受别人欺负，不想给别人打压，那么你必须得学会，不是什么事都要忍，要懂得偶尔发一次彪，这样才能让那些职场小人，觉得你冻是那么好欺负的，他们才不敢惹你。如果你事事都忍让，认为忍一时，就能风平浪静；认为退一步，便能海阔天空，那么你就错了，你的事事忍让，只会让别人觉得你就是一气包子，喜欢与不喜欢，都会过来欺负你一下，这时候，你还谈何受人尊重啊！所以，你如果要想在职场上受人尊重，那么你就要学会偶尔发一次彪，这一件事，这样才会获得别人的尊重。

Answer 3

没有证据，比如说你做一件事，你是对的，但是就有人想对你不公，故意整你，但是你又没有证据，那你只能忍着了。

Answer 4

领导训话千万不要顶嘴，没有十足的实力就不要吹牛，同事间工作出现失误等。

Answer 5

忍让是让你进步的必要途径，只有有足够的忍让才会有成功的经验，在公司处处忍让不一定是坏事