3月28日，一部根正苗红的反腐正剧，以摧枯拉朽之势来到大家面前。目前这部反腐电视剧已经吸引了数百万观众收看，开播收视率全国网破2，刷新了今年的首播收视记录，两集后豆瓣评分高达8.8，微博话题也高居榜首。有人将它称作中国版《纸牌屋》，它就是《人民的名义》。
最近它又漂洋过海，火到了海外。4月8日，BBC发布文章介绍中国反腐题材电视剧《人民的名义》。
各类数据都表明《人民的名义》已经成为2017年现象级口碑佳作。现在，从五六十岁的父辈，到二三十岁的年轻人，都在追着这部剧看。一部严肃的主旋律电视剧何以突出重围，吸睛无数，火成这样？
反腐剧情尺度大，揭露现实
《人民的名义》受追捧与当下的大环境大有关系，反腐主题与当下社会热点相契合。观众从电视剧情里看到一个个陌生又熟悉的现象。
吃炸酱面就蒜，骑自行车上班，一副人民好公仆的官员其实是个大贪官。贪官的豪华别墅被发现，别墅的冰箱、柜子里、床底、还有卧室一整面墙，全是崭新的人民币。银行的同志们花费一个通宵统计出来是两亿四千多万。
这并不是编剧为博眼球的虚构，侯勇饰演的贪官原型是原国家能源局煤炭司原副司长魏鹏远。还有每年新闻都会出现的贪官外逃在《人民的名义》第一集就发生了。
《人民的名义》还满足了大众对官员博弈真实状况的好奇。剧中官员大致被分为两派，一是以汉东省委副书记兼政法委书记高育良为主的“汉大帮”。另外一个是以汉东省委常委、京州市委书记李达康为代表的“秘书帮”。
李达康的眼神自带杀气，而高育良是保持微笑的笑面虎，看起来很亲切，但句句话藏玄机。两人直接对峙模式更可怕：一起假笑。尤其高育良，他那“无笑意的笑容”一出现就让人感觉阴森森的。总之除了一看就是好人的陆毅和张丰毅，其他人的人设都变化莫测，格局走向几天一变。看剧的网友硬生生被逼成了这样：
人们常说“生活比戏剧更戏剧化”，而这些来自于生活的故事经过戏剧化处理之后所具有的强烈震撼力，让普通观众看到了反腐不易。
二、众老戏骨飙演技，炉火纯青
打开《人民的名义》演员表，有陆毅、张丰毅、吴刚、许亚军、张志坚、柯蓝、胡静、张凯丽、高亚麟等40多位老戏骨。就连配角都是侯勇、沈晓海、侯天来这样的大咖。飚起戏来，把人吓趴！
例如开头，陆毅和侯勇演对手戏，侯勇饰演的贪官赵德汉从一开始信心满满到生气反抗，再到被查出猫腻之后的心慌害怕，再到彻底心理崩溃，痛哭流涕，整个过程情绪控制得非常到位，层层递进，面部表情、肢体动作，眼泪鼻涕，演技的控制已经达到了完全自如的地步，把一个贪官从被查到查实的心理戏展现得淋漓尽致！
还有一心系于GDP的达康书记，发火怒吼时，眼角眉毛都跟着抽搐；心情不好时，低头靠在椅子上，制造出一种特别压抑惆怅的氛围；接到省委书记的电话，通过语气、面部表情，把一个秘书的圆滑世故演活了。
从题材到演技，《人民的名义》都把握住了当下观众的“痛点”，才成为爆款的“网红”。它不仅让观众看到一部好戏，也让更多的创作者知道只要认真负责，付出就不会白费
有这样一个团队，他们渴望改变医疗行业现状，让患者能绕开挂号和轻问诊，以大病治疗为切入点，改变目前医疗资源不对等，医改无法落实的问题。虽然力量微薄，但他们坚信认真负责，付出就不会白费，他们坚信星星之火可以燎原。
于是一群志同道合的医疗人在16年4月组建【e寻名家】团队，毅然投身于创业大军，一起创造了针对在线问诊的移动医疗APP——【e寻名家】。
【e寻名家】——真专家，更安心
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医生团队整合——为多点执医构建土壤
多点执医的改革困境主要在于政府政策缺乏实施力度，医生不愿迈出第一步，患者不了解不相信的观望态度，医院对于医生资源的控制等因素。多点执医更像是开始推进医疗的市场化，有助于加强医疗相关竞争力度，从而提升医疗质量和服务质量。但对医生而言，多点执医缺乏熟悉合适的团队配合，缺乏患者基础，更缺乏市场基础，需要承担很大的风险。
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知名专家坐诊——优质医疗资源平等化
国内顶尖的大专家在发达城市更为聚集，医疗资源也有明显的区域性。如果一个二三线城市的患者想要找一位顶尖专家看病，那么可能需要额外支付交通、住宿等费用，并且根据专家的质量和人气，往往需要在排号、排床位等方面花费大量的时间与金钱，更有甚者就完全预约不到医生。那么不同区域的人在享受这些顶尖医疗资源的时候就是不平等的。
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健康档案管理——比医生更懂你的身体
用户一直忽略了自己的健康管理，更多的是一本本连字迹都无法辨认的病历本，但是这些记录病情的病历包含了这些年来你的身体所经历的病症：你有过哪些疾病，有哪些致病源，你的身体状态等等太多信息。而目前医生只会询问你的现病史，询问以往情况。但如果有一本标准历史病例，医生可以更好的把握你的病情，排除其他因素干扰，提高诊断准确率。再其次，如果你有糖尿病、高血压等疾病，你更需要精准监控与提醒，你需要的呵护远比你想象的要多。
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许多叱咤职场的妈妈，回到家却要为“能否让保姆为孩子洗衣服”，或是“该不该让保姆教孩子上厕所”之类的问题纠结许久。常有妈妈抱怨家中保姆，然后走马灯似地换保姆。其实，妈妈要想得心应手处理好与保姆的关系，需要掌握5项技巧。
技巧1，老实能干保姆不好用！
妈妈们选保姆时，总把能干老实放在首位，以为把孩子交给她才放心。可这类保姆带孩子时秉承“小心再小心”的原则，会过度“保护”宝宝。时间久了，这种谨小慎微的带孩子方法往往会影响宝宝的个性，还可能会让宝宝生活依赖性强，与人交流上也会比较内向。
所以，妈妈不要一味追求“效率型”的保姆，要挑那些本分却不失开朗，谨慎而不呆板的好性格保姆。经验少点没关系，只要妈妈辛苦点，好保姆是可以调教出来的。
技巧2，在职训练1-3个月！
在用人初期，妈妈尽量安排时间多与保姆和孩子一起活动，这样可以在自然状况下观察孩子与保姆的互动。一旦发现有问题就可以与保姆沟通，通过示范、练习、修正等来逐渐改善保姆的认知度和带孩子的方式方法。这好像“在职训练”，需要1-3个月的日日夜夜的反复训练。
磨合期过了，妈妈就应该较多放手。遇到问题时，家长不要一味责怪。其实每遇到新问题，妈妈也有责任，因为保姆是妈妈的替身，她是需要妈妈去引导和培训的。
技巧3，定下行事尺度！
把孩子交给保姆，妈妈最担心的就是保姆会用自己的一套来教养宝宝。如妈妈不允许宝宝饭前吃零食，但保姆私下偷偷塞给宝宝糖果、巧克力；妈妈约法不让孩子看电视，但保姆把电视机当替身，吸引孩子眼球。
影响改变保姆就如打太极拳，即使妈妈约法三章，保姆有时还会见机行事，固守老旧做法。此时，妈妈要坚守原则，如果保姆有不同意见，可以和妈妈私下讨论，但绝对不能逾越妈妈规定下的行事尺度。
技巧4，保姆不能替代你！
保姆是帮手，是孩子的临时监护者，妈妈的角色最好不要让保姆替代。最让人担忧的是：一旦年幼的孩子在保姆的“养育”下形成了一些不好的习惯，妈妈想要纠正都很难了。
因此，“亲子时间”是妈妈们一定不能随便应付过去的时光，保证每日每周和宝宝有固定的玩耍、交流的时间。平时可多利用固定的晚餐时间、睡前故事来陪伴孩子。尽量把周末的时间留出来，以孩子为中心，一切活动以他们的兴趣爱好来设计安排。
技巧5，不挑剔不刻薄！
与保姆朝夕相处之后，孩子自然地会把保姆当作家庭的一分子。如果妈妈经常对保姆态度恶劣，呼来喝去，宝宝会看在眼里，记在心里，在他以后与保姆相处的日子里也会效仿妈妈的态度，让保姆的管教工作很难进行。
更严重的后果也可能会让孩子从小学会用“刻薄”的语言、“挑剔”的眼光和“不平等”的态度来待人。所以，妈妈一定要给予保姆应有的尊重和关心，一个照顾着你家宝贝的保姆绝对值得妈妈多一点耐心和善待，这样你才有理由相信她也会如你善待她一样善待你的孩子。
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同事有段时间去造价公司对决算，对方派了一个新来的小姑娘跟他核对，开始同事特高兴，想着新手不会太较真，在工程量上不会砍多少，赶紧忽悠着小姑娘核完，好做其他项目。
结果没几天就被这个小姑娘气得吐血。
小姑娘是新手没错，但她对自己的工作无比认真负责，大多时候，同事说什么她都不敢相信，她不知道的，同事给她找规范，找依据，就是这么算的。
小姑娘也觉得同事说的挺有道理，但还是很怀疑，如果同事骗她呢，自己就这么签字了，到时候有问题怎么办。不清楚的地方，小姑娘每次都要跑去找领导确认，但领导也不是一天闲着没事就给她答疑释惑。而造价公司业务繁忙，人手有限，也不可能给同事再换一个。
听同事说他的奇遇时，大家都挺乐呵的，居然有这么奇葩的人，让同事多加保重，前路多艰。以前预算的同事都说，去造价公司对量，不怕不懂的，也不怕很内行的，就怕小姑娘这样半懂不懂还特认真负责的，他/她工作越认真负责，你就越想抽死他/她。
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有次替另一个同事送图纸给甲方的负责人，负责人开始看着没说什么，后来她说我的目录不对，因为她不是专业人员，又说不清楚哪不对。我只能说，我做了一个总目录，且每套图纸都做了一个分目录，对着看就行了。结果她很不高兴的嘟囔，一直说我目录有问题。
后来她好像看懂了目录是怎么回事，不说话了，但她办公室的一个小姑娘指着图纸上的工程名称给我看，说是学校的名字写错了。
我给她解释，这是设计的问题，我们施工单位无权修改，只能保证我们的资料是统一的，没有这样的错误。你们可以直接联系设计单位的负责人，或者我们集团公司的解决。
结果她不依不饶的，我不管什么设计不设计的，我们是跟你们集团公司的签合同了，你们不属于集团公司的吗？既然这所学校是你们负责的，那出了问题，不找你们找谁?
听完她的话，虽然当时心中一万只羊驼飞奔而过，还是耐着性子解释。图纸上有人家设计单位的出图章，还有审核人员的签名，最后还要审图公司的审图章，才算一份有效的图纸。
我们施工单位虽然也有电子版的可以改，但改出来也是一张废图，没有签字权和出图章，更别说审图章了。就像老师教书一样，老师没有权利和责任修改教材上的错误内容，只能保证自己在教授知识的过程中避免这样的错误。
最后她还叽叽歪歪的，说我们工作不认真负责，balabala 一大堆。我也火了，这图都有审图公司的章了，就是经过专业机构认定没问题的，你们实在要较真，自己找审图公司的去。
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前几天出去办事，跟另一个公司的女同事搭车回来，她说自己有次在某局跟他们老大吵架了，刚开始不知道他是管事的，觉得这人简直无理取闹，自己又要忙着找人签字应付检查，他还在那里各种歪理。
我一听那人的名字，就摇头，据说是个非常难缠的狠角，还是一把手，打趣她居然敢跟人家吵架。她说不怪我啊，我拿着资料去，那货说怎么写他们的单位名称，已经给下属单位出了一份协议，应该写下属单位的。
同事说，合同上是你单位的，又不是下属单位的，按照要求当然要这么写了。同事比较泼辣，一把手觉得自己工作认真、态度端正就理直气壮的，但面对声高、音大、还占理的同事也没有讨到什么便宜，最后让副手给同事签字了。
其余在场的办事领导态度很暧昧，表面上煞有介事的劝着同事，实际上都在想使劲吵吧，以前就可想抽你了，但我们是领导，在场面上不好给你难堪。
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大学时有个很厉害的教授，传闻很多人都特怕他，因为他工作太认真，很有原则，不讲情面的。但真到给我们上课的时候，大家都觉得这老师其实真的挺好，只要不是原则问题，其余的都好说。
关于教授的牛掰消息很多，大多是他怎么有才、怎么有钱、有多少工程、公司怎么样。听了这么多教授的事迹，我印象最深的只有一件，他当时给我们说的一个工程事例。
教授当时是某一段地铁的总监，在中国，大家都不怎么把监理当回事，所以当时施工单位的人都没怎么把教授放眼里，觉得他就是一个摆设。
有次因为工程质量问题，教授在饭桌上当场发飙，还跟施工单位的总工杠上了，一针见血的说出工程的质量问题，事态的严重性，要怎么处理，如果不处理好，他这关绝对过不了。
后来那位总工见到教授都非常尊敬，还说非常感谢他。
其实工作认真负责是好事，但有真才实学的人，他们的认真才会得到尊重，否则就是哗众取宠而已，看得别人尴尬症都犯了，自己还嗨得不行。
咪蒙说，生活不只有诗和远方，还有傻逼甲方。某中程度来说，我们去办事的时候，别人就是我们的甲方。遇到傻逼甲方挺闹心的，更闹心的是傻逼甲方还特认真负责。
真想说，请你高抬贵手，对工作别这么认真了，你就混混日子算了吧，我们不会投诉你的，你这样认真负责的工作态度，让别人都没法活，想抽死你了。
要想在这个竞争激烈的社会上生存，就必须有一份稳定的工作和稳定的收入，而只有对待工作认真负责的人，才能保住自己的饭碗不被别人抢走，才有机会得到领导的赏识，才有希望能够升职。以下几个星座对待工作非常认真负责，很有拼劲儿，最终都会有所成就。
天羯座
天羯座背负的责任感很强烈，也许这是他们最大的优点，所以责任是一个男人的该有的基本素质，人活着不仅是为享受，还要为家人做一些事情，马不停蹄努力工作，很有拼劲儿。他们认为只有充足的物质生活，才能让自己的爱人过上无忧无虑的日子。
魔蝎座
摩羯对工作总能制定一套滴水不露的严密计划，为了研拟这套计划，他必须一再思索，完整分析优胜劣败，再经过不断的推演练习，才能淬炼出完美的成果，而这一切的辛苦、不畏艰险，只在乎能不能达到目标，能不能出色的完成这项工作。
金牛座
金牛座的人很勤奋，能吃苦，金牛座的人，如果事情没有当天完成，他们可是浑身都不舒服。所以往往看到金牛座的人加班加到最晚，做不完即使通宵也要完成工作，即使当天实在做不完，第二天一定也是最早来的。他们脾气非常倔，自己认为要完成的事情，不管多大困难，付出多大的努力，都会想办法完成的。