劳动法中规定的年休假，工作时间累计是指什么？

Question

如题所述

Answer 1

工作时间累积就是连续工作时间，比如每天八小时，每周五天，连续上满12个月就有年休假了，下面我们来查找一下，相关劳动法：

依据《企业职工带薪年休假施行方法》：

第三条　职工连续工作满12个月以上的，享用带薪年休假(以下简称年休假)。

第四条　年休假天数依据职工累计工作时间肯定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及按照法律、行政法规或者国务院规则视同工作期间，应当计为累计工作时间。

第五条　职工新进用人单位且契合本方法第三条规则的，当年度年休假天数，依照在本单位剩余日历天数折算肯定，折算后缺乏1整天的局部不享用年休假。前款规则的折算办法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工自己全年应当享用的年休假天数。

Answer 2

劳动法中规定的年休假，工作时间累计是指：

1、工作年限不满10年，在本单工作满一年，依法享有年休假5天。

2、工作年限满10年不满20年的，在本单位工作满一年后，依法享有个休假是10天。

3、工作年限满20年以及20年以上，在本单位工作满一年后，依法享有的个休假是15天。

工作年限一般是指，自参加工作起至今的工作时间，如没有相应的单位开具的证明，一般以缴纳保险的年限作为依据。