国企只给领导加薪，不给职工加薪，职工该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

职工可以选择接受，坦然面对这种情况，或者改变自己，提升自己的能力。

你在职场里面可能会遇到不少不公平的事情，例如加薪的时候只给领导加了，而职工却什么也没有。如果你是职工，你可能会对这样的情况很不满，但是你要改变大环境是不可能的，最好的办法还是改变自己。

职工改变改变自己的心境，坦然面对这个问题。

公司只给领导加薪，而不给职工加薪，这样的行为虽然不道德，但不犯法，职工无可奈何，最好的办法还是选择坦然接受。而且我们看问题的时候不要只看结果，要想想其中的原因。例如公司为什么只给领导加薪，这可能是这些领导的工作做的比较不错，他们做出的决策很正确，给公司带来了巨额的利润等，况且给谁加薪，这也不是这些领导自己决定的，这是靠高层的人决定，高层的人这样做自有他们的原因。

作为普通员工，虽然你对这件事情很不满，但是你没办法改变他们的决策。你想要让他们给你加薪很难，他们的行为不是你所能左右的。如果你对这家公司还有留恋，你还想继续在这工作，那就选择接受。

努力提升自己的能力，让自己跻身于领导行列。

你会对这样的结果很不满，是因为你不是利益既得者，如果你是领导，那你就不会有这样的想法了，所以如果你想让自己加薪，你可以努力，让自己成为领导。

如果接受不了，你可以选择离职。

如果你感觉这很不公平，也很不满， 如果你改变不了自己的职位，你也不接受公司这样的行为，你内心充满着愤恨的情绪，你可以离职，市场上的就业机会那么多，好公司也是有的，你可以寻找一家好的公司就职。

Answer 2

职工应该努力提升自己的能力，让自己能早日当上领导，这样就有机会加薪了。

Answer 3

职工可以选择和领导去谈一谈，如果实在不给加薪的话，只能选择跳槽来实现加薪的目的。

Answer 4

个人认为职工应该好好的努力，好好的学习完成分类的工作，一定要抓住任何能够晋升的机会就可以了。