公司今天让我写离职申请，我要不要写，公司没有很好的理由来解除劳动合同

Question

如题所述

Answer 1

如果说是你自愿离职的话，你可以写，如果是公司强迫你离职的话，那么就不要写，等着他给你解除劳动合同，这样他应该可以赔偿你，否则的话，你会很吃亏，除非你已经找好下家工作，根本就不想在他这边了

Answer 2

千万千万不要写。你继续工作。老板不让你干了，应当出具解除劳动合同证明书。并注明理由。与事实不相负符合的理由你有权利拒绝签名。总之，你做下去的可能性很小了，你鼓起勇气，面对一次，他不出具通知或者证明之类的书面的文本，一概不理，继续安心工作，也不要激动。
另外、你也可以要求老板用书面形式通知你写离职申请书。然后你才能采取行动。稳定。记得。所有口头通知涉及直接切身利益的，头脑多转动一下，包括工作指令，不可轻视，已经到了这个份上了，也不值得留恋了。怎么能让它钻进这个圈是首要任务。

Answer 3

千万不要自己主动写出离职申请！这样，用人单位就不会支付给你劳动补偿金的。如果是用人单位无理由无故的辞退劳动者，用人单位就必须按照我国劳动法的规定支付给劳动者劳动补偿金。

如果题主确实愿意离开该用人单位，就要想尽办法逼迫用人单位来辞退自己，解除劳动关系。这样，自己不但能够辞职，还能够得到一笔劳动法规定的劳动补偿金。

Answer 4

不写，如写了，以自身原因离职的，无任何经济补偿金。如公司和你协商一致或公司单方面解除劳动合同，有经济补偿金

Answer 5

如果公司有非常合理的理由让你辞职，那你就写。他们没有理由，你完全可以不用写，如果离职是需要赔偿的。