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试用期间被辞退公司工资可以立马结吗
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推荐答案 2022-11-28
法律分析:可以,试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。应当支付工资。
法律依据
:《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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如果在
试用期被辞退工资可以
立
结吗
?
答:
如果在试用期被辞退工资是可以立结的
。在我国的劳动者的工资的详细规定中,我国的劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,用人单位需要支付的工资并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 可以,试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性...
试用期被辞退工资可以
立
结吗
?
答:
试用期被辞退工资可以立结
,因为根据我国《工资支付暂行规定》第九条明确地说明了劳动关系双方当事人解除之后,用人单位应当在解除劳动合同的时候,一次性付清劳动者的工资,劳动者已经付出劳动的工资的部分必须要支付完毕。 一、试用期被辞退工资可以立结吗?试用期被辞退工资可以立结,依据我国《工资支付...
试用期被辞退能马上
结算
工资吗
答:
法律分析:可以结算
。依据法律行规定用人单位与劳动得解除劳动合同时,要一次性付清工资,所以试用期被辞退后可以马上结算工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期被辞退工资
要
立马
结算吗
答:
试用期被辞退工资要立马结算
。因为你已经和公司签订合同,还没过试用期公司不能擅自辞退工人,否则需要赔偿违约金并且工资要立刻结算。依据我国《劳动法》中的规定,用人单位与劳动解除劳动合同时,用人单位要一次性付清工资,所以试用期被辞退不现结工资是违法的。但是用人单位和劳动者约定了另外结算时间的...
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