面试的时候问了面试官我的工作经历与所应聘的岗位匹配程度，他很耐心的给我讲了不足地方，并分析了原因，

面试的时候问了面试官我的工作经历与所应聘的岗位匹配程度，他很耐心的给我讲了不足地方，并分析了原因，最后总结说还是有一定匹配度的。回去等应该下周就有消息了。
这样的通过率大概多少了？！！

推荐答案 2016-03-11

概率还是挺大的，一般来说，对于根本不合适的人，面试官不会耐心分析你不足，他现在告诉你是为了你以后再工作中能够有所改进。而且，他的转折点后是对你适配度的肯定，表示对你还是比较认可的，如果没机会了，面试官一般会说，虽然你的工作比较相关，但是还是有***不足之类的，所以放心吧，通过的几率很大，祝你应聘成功。追问

应该是吧，面试那人还是比较直的。我前面那人应聘同样岗位，可能不合适吧，面了十多分就出来了，我面了一个小时，不是因为他要开会，估计还可以再聊一段时间。。。

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其他回答

第1个回答 2016-03-11

这是对你能力和面试的一种变相的肯定。能否通过取决于后来应聘的人员里有没有更优秀的。总之，加油吧！如果想主动点，可以结合面试官给你分析的问题，找机会用短信、QQ或者电话再与面试官沟通一下，这是一种真诚和积极的态度。

第2个回答 2016-03-11

通过率多少不好说，但是面试官能短时间的面试里找出你的不足并耐心指出，总结你有一定的匹配度，说明了面试官最起码记住了你，在他心里是有想留你的想法，但是还要看后面的人有没比你更好的追问

追答

聊了这么久，很有戏

第3个回答 2016-03-11

一半吧，他和你讲了你的不足说明你还有机会，回去等结果说明你还想考虑，