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法定节假日上班工资至少是平时的几倍?
如题所述
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推荐答案 推荐于2016-02-13
1\法定节假日是三倍工资
且不能用调休或者换班代替
2\休息日工作是二倍的工资
但可以用调休或者换班代替
3\对于实行综合工时制的企业
要注意的是
并不是周六周日是法定的休息日
只要周工作时间不高于40小时即可
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其他回答
第1个回答 推荐于2021-01-24
周六周日公休日安排上班又不能安排其它同等时间休息的,需付给劳动者正班工资的双倍工资,法定节日安排上班的,则为正常工资的三倍.
第2个回答 2013-06-27
法定假日是平时的三倍
星期六日是平时的二倍
第3个回答 2013-06-27
3倍,
第4个回答 2013-06-27
3倍
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法定节假日上班几倍工资
答:
法律分析:根据相关法律规定,
在法定节假日上班的员工应获得3倍工资
。法定节假日是通过国家立法确定的,保障劳动者享有休息权利的日子。因此,如果劳动者在法定节假日工作,雇主应当给予额外的报酬。具体来说,如果用人单位在国家法定休假日安排劳动者工作,那么必须支付给劳动者不低于其正常工作时间工资
三倍
的...
法定节假日上班是几倍工资
答:
法律分析:3倍
。所谓法定节假日,即国家通过立法等方式加以确认的一种属于法定权利,这其中当然也包括劳动者。因此,若是劳动者在法定节假日依旧坚守岗位,理所当然应该获得更高的工资。在国家法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。法律依据:《劳动法》的规定如下: 第四十四...
法定节假日上班工资
如何计算
答:
法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百
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国家
法定节假日工资是几倍
答:
国家法定节假日工资应当是平时工资的三倍
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