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工伤六级一直没去上班每月领取伤残津贴还可以去别处上班吗
如题所述
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第1个回答 2015-11-03
不可以,如果你去别处的话,需要先跟你之前的单位解除劳动关系,领取一次性就业补助金以及一次性医疗补助金,之后停发津贴。
追问
领取了一段时间的津贴,辞职不会影响一次性就业医疗补助金撒?谢谢
追答
只有在解除劳动关系时才可以领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金
本回答被提问者采纳
第2个回答 2015-11-03
1.可以同时打多份工,《劳动合同法》并没有明确规定一个劳动者与多个用人单位建立双重或多重劳动关系属于违法。
2.但是需要注意的是,如果到其他单位工作,原用人单位可能会以你与其他单位建立劳动关系,而解除你现在的劳动合同。
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工伤六级一直没去上班每月领取伤残津贴还可以去别处上班吗
答:
不可以
,如果你去别处的话,需要先跟你之前的单位解除劳动关系,领取一次性就业补助金以及一次性医疗补助金,之后停发津贴。
领取伤残津贴
期间,
能不能去
别的单位
上班
?
答:
一、劳动者不能重复建立劳动关系,领取了伤残津贴期间还与用人单位保持着劳动关系
。二、如果本人身体可以承受相应的劳动,可能与用人单位保持劳动关系的情况下,从事非劳动关系的劳动活动。如果重复建立了劳动关系,原用人单位可以解除劳动关系,伤残津贴也会中止。《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴...
...
可以
到其他单位
上班吗
?发生
工伤
的单位对员工
还有
那些约束力?_百度...
答:
当然可以的
。首先,你退出工作岗位保留劳动关系,是你受工伤应该享受的待遇。其次,保留劳动关系并不限制你去其他单位上班,因为你去其他单位上班有很多种形式,有聘请形式,雇佣形式,或者非全日制用工。打个简单的比方,一个有正式工作的人,比如教师,只要他有时间有能力,不影响本职工作,他可以去社会...
员工得到了
工伤伤残
赔偿金,
还可以
继续留在这公司
上班吗
答:
工伤伤残职工,
根据伤残等级决定是不是能够上班
。第一,工伤达到一到四级的,或者工伤五到六级,单位难以安排工作的,离开工作岗位,按月领取伤残津贴,到退休年龄办理退休,第二,工伤七到十级,领取一次性伤残补助,伤愈之后继续上班。根据工伤保险条例规定:第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级...
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