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人才引进试用期工资待遇
如题所述
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推荐答案 2022-11-19
好。
1、工资待遇好。人才引进试用期工资在5000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。
2、休息方面。其员工的休息时间为上5休2，休息时间更充足压力小。
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人才引进试用期工资待遇
答：
好。1、工资待遇好。
人才引进试用期工资在5000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元
。2、休息方面。其员工的休息时间为上5休2，休息时间更充足压力小。
人才引进
没有编制怎么发
工资
答：
1、被录用的编外人员聘用后，用人单位应当与编外人员依法订立劳动合同
。2、劳动合同初次签订时可设一至三个月的试用期，试用期包含在合同期内。3、试用期内按本市最低工资标准发放工资。试用期满合格的，可享受相关奖金、福利待遇，根据普通员工发工资。
试用期工资
一般是转正的多少?
答：
试用期工资是正式工资的百分之八十
。具体如下：1、劳动者在试用期的工资
不得低于劳动合同约定工资的百分之八十
或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；3、用人单位为劳动者提供专项培训费用；4、根据法律规定，试用期工资不得...
人才引进试用期工资
和转正差别
答：
1、工资不同。
试用期的工资是转正后工资的80%
。2、辞退意愿不同。试用期期间，员工觉得自己不适合工作岗位或者其他原因，可以随时走人。转正后必须通知老板，得到批准后才可以离职，否则员工将要承担赔偿责任，但老板不能无故辞退员工。3、劳动补偿金不同。试用期被辞退是没有任何补偿金的，转正后被辞退...
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