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人际关系在组织管理中的作用
有关“组织行为学”的问题
那位朋友能简述一下
1.人际关系在组织管理中的作用
2.一个人的压力体验受到那些因素的制约
名词解释:知觉
悬赏5分
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推荐答案 2014-05-31
人际关系影响工作绩效和员工的满意度。良好的人际关系是群体凝聚力的基础;
人际关系影响员工的身心健康。良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件;
人际关系影响员工的自我发展和自我完善
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2013-07-02
起到人与人之间的连接的关系...
第2个回答 2017-07-08
基本上等于喝酒和谈生意的关系,不喝不行,喝多了也不行
第3个回答 2013-07-02
在管理中很重要哦
你是否平易近人
压力来自多方面的 最怕自己给的
第4个回答 2013-07-02
决定一切的可能性
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简述
人际关系在组织管理中的作用
答:
在组织管理中,人际关系的角色至关重要。
它涉及组织成员之间以及与外部个体之间的相互作用和相互依赖
。健康的人际关系在组织内部扮演着多重角色:1. 作为信息流通的桥梁,良好的人际关系
促进了领导与员工之间,以及员工之间的沟通
。这有助于加快决策过程和提高工作效率。2.
人际关系构成了社会资源的重要网络
。
简述
人际关系在组织管理中的作用
答:
组织内部和谐的人际关系有助于促进领导与员工,以及员工之间的沟通
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人际关系
学说在现代
管理中的
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答:
管理就是在一个体制下的人际关系的具体化,以及体制中的硬性指标和规范的总和
。他们是相互的一体的。
人际关系的理解、尊重、世故、和气、开放
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