新冠阳性休假政策

Question

如题所述

Answer 1

经国务院批准，自2023年1月8日起，解除对新型冠状病毒感染采取的《中华人民共和国传染病防治法》规定的甲类传染病预防、控制措施；新型冠状病毒感染不再纳入《中华人民共和国国境卫生检疫法》规定的检疫传染病管理。
1.自2023年1月8日起，新冠感染的员工，可以带病上班而无需居家隔离。
2.自2023年1月8日起，员工若新冠感染的，可以向公司提出请假，公司只需要按照公司自有的请假规定进行管理。
3.自2023年1月8日起，员工若新冠感染需请假的，公司按照病假工资向员工支付请假期间的酬劳。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。