第1个回答 推荐于2017-09-06
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
4.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!本回答被网友采纳
第2个回答 2013-06-30
1、工伤可以个人申报。
2、你是否签订劳动合同?如果有,直接去认定工伤就可以。如果没有,你要先固定你在单位工作的证据,先做确认劳动关系的仲裁。然后才可以认定工伤。
3、需要提醒你认定工伤有时效,自受伤之日起1年以内。所以你自己把握好时间
第3个回答 2013-06-30
单位不愿意申报工伤,那么个人就要申报工伤,准备病例材料和劳动关系证明材料,然后向当地劳动部门申报工伤(苏州律师)
第4个回答 2013-07-18
用人单位未申报的,受害人及亲属可在一年内申请工伤。
纵横法律网-黑龙江鼎誉律师事务所-张仁东律师