签了三方协议，公司有权扣我们档案吗？

Question

大三下学期就跟一家公司签订了三方协议，今年三月我们接到该公司电话去公司实习。现在我们拿了毕业证实习结束，公司要求我们跟他们签订就业合同。但是我们觉得公司没有前景，都不愿意在里面干。我们去找公司要求提供解约函时，他们虽然口头答应允许我们走，但是就是拒绝给我们提供解约函，然后公司就把我们的档案强制性扣下来不交给我们。
我想请问一下三方协议有多大的约束力；如果我们要走公司有权扣留我们的档案吗？；如果我们实习结束不在里面工作，我们存在违约吗？；如果违约，违约金应该怎么赔偿（三方协议没有明确说明违约金）！求大神指点，现在弄得我们想走走不掉，留下来又没意思！

Answer 1

1、就业协议一般情况下，是有效地，双方都应当遵守执行，违约就应当承担违约责任，没有约定违约金，就不需支付违约金。
2、您们要提前解除合同的，应当书面通知对方，同时注意工作的交接，不能给用人单位造成损失。
3、就业协议约定的时间到后，您们之间就不再具有任何的关系，是否与对方再在签订劳动合同，完全取决您的自愿为前提，不能强迫，当然用人单位不能以此为由扣押您的档案。
4、对方不给档案，直接起诉到法院，要求归还即可。追问

1.三方协议最后一条有提及违约金的问题，但是没有说具体的金额。我们当时来公司的时候，公司也没有给我们说违约以后违约金应该怎么偿付。如果没有明确说明金额，我们就不需要支付违约金吗？
2.我们去解除三方协议的时候，公司拒接给我们开具解约函，但是口头答应让我们走。如果这样，以后我们能通过法律手段强制拿回档案吗？
谢谢您的专业解答，我跟我们同学心里放心多了

追答

是的，可以起诉到法院要回档案。