公司工资单做出来了工资可能漏发一个人吗 这样财务对得上账吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司工资单做出来了，但是漏发了一个人的工资，这是有可能发生的情况。这可能是由于人为的疏忽或者系统错误导致的。在这种情况下，公司的财务账目可能并不对得上。
为了避免这种情况发生，公司应该建立完善的工资管理和审核制度，确保每个员工的工资都能够按时发放，并且财务账目对得上。公司可以考虑在工资发放前进行多次审核，包括工资计算的审核、工资单的审核、发放名单的审核等，以确保每个员工都能够按时收到自己应得的工资。
如果漏发了某个员工的工资，公司应该及时发现并进行纠正。公司可以与漏发工资的员工进行沟通，了解具体情况，并尽快将漏发的工资补发给员工。同时，公司也应该对工资管理和审核制度进行总结和改进，以避免类似的问题再次发生。
总之，公司在工资管理和审核方面要非常谨慎和细致，确保每个员工的工资都能够按时发放，并且财务账目对得上。如果出现漏发工资的情况，公司应该及时发现并纠正，并对工资管理和审核制度进行总结和改进，以避免类似的问题再次发生

Answer 2

一般不会漏发，不是人为漏发的可能性更低，因为现在都是数据化处理，一般不会出现这种情况，万分之0.001 如果出现这种情况，也是可以去财务查询的，而且你自己的银行流水也可以一查便知，现在都是大数据，个人资金都很容易查，手机银行自己都可以看到一清二楚！找出有问题的时间段，到柜台去查询打印，这就具有法律效应了！

Answer 3

如果公司工资单是通过专业的薪酬系统生成的，一般情况下不会漏发工资。但是在手动计算或处理工资时，由于人为疏忽或系统故障等原因，可能会造成漏发工资的情况。如果出现漏发工资的情况，应及时通知财务部门进行核对和补发。财务部门应该有相应的程序来确保账目的准确性，并且需要遵守相关法律法规。

Answer 4

肯定对不上，财务每月底要计提下月工资，漏发一人，和上月计提就对不上了