请问非正常离职，如何领取失业赔偿金？谢谢！

Question

我在昆明购买保险4年的保险，最近无意中得罪了公司领导，在我未违反公司任何规定的情况下，叫我走人。请问这种情况我该如何申请失业赔偿金呢？非常感谢，盼各位给予我技术支持！谢谢！

Answer 1

　　非正常离职，符合条件可以领取失业赔偿金。

　　失业保险领取条件及流程：

　　1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

　　2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

　　3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

　　省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。

　　失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：

　　(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;

　　(2)非因本人意愿中断就业的;

　　(3)已办理失业登记，并有求职要求的。

Answer 2

如果用人单位单方辞退你的话，你可以要求他们提供辞退证明，才能去申领失业保险的。同时如果有证据证明用人单位单方辞退你的，你还可以要求他们支付经济补偿金给你。你的情况属于违法解除合同，你可以要求一年支付二个月工资的经济补偿金的赔偿金。追问

我今天和公司谈了，公司却公司我说入职满一年支付一个月赔偿金，我也不知道他这样说对不对。劳动法里面说的好像也是入职满一年支付一个月，但是有几种情况下是可以申请2倍的赔偿的。请问我的这种情况可以申请2倍赔偿不，如果公司不同意支付的话，我可以采取什么手段争取呢？谢谢！

追答

你的情况是可以申请双倍经济补偿金的，不过如果用人单位愿意支付一年一个月工资的话，那也是可以的，省得去申请劳动仲裁，直接拿钱。

追问

非常感谢您的热心帮助！目前我已与公司签订了赔偿金的协议，因为走得匆忙，公司公章不在昆明，协议并未盖公司，这无疑也产生了一定的风险，目前我还没有拿到这笔钱，假设公司最后拒不支付的话，那么我可以采取哪些手段，提供哪些资料获取此款呢？谢谢！

追答

如果公司负责人有签字的话，一般来说，问题不大的。如果公司之后拒绝支付这个经济补偿金的话，同样可以去申请劳动仲裁的。

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Answer 3

离职后，公司会办理社保增减员，那你要看看增减员上填写的是什么内容，如果是自动离职或者个人原因，那是不可以拿失业险的，但如果是合同期满就可以去办理失业险的。你可以要问问

Answer 4

首先，可以要求公司给与解约赔偿。没有违反公司规定就让你走人，算公司违约，可以要求赔偿。如公司不理睬你，可以到当地劳动保障部门提起仲裁。
其次，可以到当地居委会办理申领失业金手续。只要目前没工作，都可以领失业金的。要带好劳动手册和身份证。事先可以先打电话去询问具体需要提供什么材料，不同的省市可能会有不同要求。追问

请问赔偿是怎么个赔偿法呢？我可以领到多少的赔偿金呢？

追答

建议到当地的劳动部门先咨询一下，对你最有利的赔偿方案是你在这个公司工作有多少年，就该赔偿多少个月的工资。不过这个还需要看当地的具体规定是怎样的。

Answer 5

你只需要单位给你出具非你本人愿意解除劳动合同的证明和你的劳动合同以及相关材料，交到失保科就行了。你如果交了4年的保险，应该可以拿12个月的失业保险。