因为准备打劳动仲裁官司,所以我准备跟单位要劳动合同.我2005年劳务派遣到该用工单位.就2005年的时候签的劳动合同给我一份,然后每次到签劳动合同的时候都没有给我们一份.我记得签了有三次了.如果现在我跟我们单位的领导要,他不给,或是说劳动合同遗失了,我该怎么办呢?如果我打劳动仲裁官司还能打赢吗?我的最主要诉求是要求赔偿二倍工资,因为第三次签合同应该是无固定期合同.该单位还是签的固定期合同.但是现在劳动合同不在我手上,听说还有一份合同在合同单位手上,但是他们不会给我,是这样吗?我现在很担心.请求帮助!
当时我签就签了,单位领导就是叫我签字,啥都没有跟我说,我们好多人签的.当时啥都不懂..
追答找你满意答案去
追问呵呵,还是谢谢你
追答你不明白，要2份劳动合同像我说的不难，哪里也不用找。仲裁庭帮你解决。
这叫举证责任倒置。我打过若干场官司。
你想要什么，你不懂。
想要2倍工资，是不可以的。因为你和派遣公司有3份劳动合同，和用人单位没有劳动合同。
我不和你说了，你不一定存在你提的问题。
ghost602：你是提问者，你还赞同我的答案，其实你不懂我的答案。
我都糊涂了..但是还是谢谢你
追答你是糊涂了，就糊涂的去采纳吧。
谢谢~有劳动合同,我们都签过名,但是在单位领导手里.就是怕他赖着不给我,或是借口说遗失了.这样我担心劳动仲裁打不赢.
追答不要紧的，单位领导要是不拿出来，后果也对他不利
追问就是说我手上没有劳动合同也能打赢这个劳动仲裁吗?
我没有和劳务派遣公司有长期合同,就是跟该劳务派遣公司签的一年或是二年的固定期劳动合同,我有银行的明细单,上次有每个月的工资和加班明细,这个可以证明我在用工单位工作吗?
追答可以
工资和加班明细 最好能到银行拿到你保险的明细
只要时间超过1年的 没合同单位是要被罚款的
劳动仲裁和信访办你都可以去的
银行可以拿到保险的明细吗?是说的社保的明细?这个怎么搞?我的理解是,到劳动局打印一份社保缴费记录.是这样吗?
追答可以拿到的
用身份证 社保卡 就可以查自己社保的明细 银行不给的话可以让劳动仲裁委员出面去查
你的情况是要确定你的劳务关系在哪里
是劳务公司还是在用工单位 和劳务公司的合同里有没针对你现在情况的相关条款
用工单位是以什么主体 名义和你签的合同 这个不清楚很难给你明确的意见
还是建议 你去 劳动仲裁委员 咨询下 不满意的去信访办也可以解决
现在还有法律援助办公室的（政府开的）你也可以留意下
每次都签劳动合同的,我还签了字,一式二份,但是属于我的那一份单位领导始终没有给我....我就是怕我跟他要,他借口遗失或是啥的不给我劳动合同,我担心劳动仲裁打不赢,毕竟我手上没有劳动合同
追答证明劳动关系并不是只能靠劳动合来证明的。有很多证据都可以证明劳动关系的真实存在。你能通过劳动合同之外的证据，证明劳动关系的存在，就可以起诉他未签劳动合同并要求陪偿，那他就可能会拿出真实合同来反驳，他拿出了真实合同化就可以拿到复印件，但你会败诉。然后你拿着让你败诉的被法律程序证明
证明劳动关系并不是只能靠劳动合来证明的。有很多证据都可以证明劳动关系的真实存在。你能通过劳动合同之外的证据，证明劳动关系的存在，就可以起诉他未签劳动合同并要求陪偿，那他就可能会拿出真实合同来反驳，他拿出了真实合同化就可以拿到复印件，但你会败诉。然后你拿着让你败诉的被法律程序证明是真实的复印件，提出你真实的要求。这是一个应诉技巧。
追问原来是这样!但是真的好麻烦..我怕我一个人打劳动仲裁官司搞不定...非常谢谢你!
追答我觉得你还是有几问题要搞清楚。
我觉得你还是有几问题要搞清楚。
1.你说的三份固定期限合同是否都签在2008年之后？
2.你的合同是签在劳务公司，还是签在工作公司，还是双方都签了。
1.我努力的回想,因为合同不在我手上,我只能依据一个单位同事的手上的一份合同做参考,此同事是跟我一批进用工单位的.她的合同没有遗失.她的合同是2005年10月签的,签了一年,到2006年10月到期.这是第一份固定期合同.这个肯定是没有错的,后面就算是2年一签吧,2007~2008年签的是第二份固定期合同,2009~2010年是签的是第三份固定期合同,2011~2012年签的是第四份固定期合同.
2.我的合同是劳务派遣合同,合同单位是派遣公司.一直都是这样.
你问当地的12348法律热线吧。有点复杂。