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为什么说在一个公司工作不要超过三年?
如题所述
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推荐答案 2019-02-13
如果刚刚参加工作,为了历练自己,在一个公司工作不超过三年是可以的。如果参加工作很长时间了,一定要安下心来,在自己喜欢的领域,发挥自己的特长,做到术业有专攻。
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其他回答
第1个回答 2018-09-08
升不上去也不能大幅加薪说明这不适合你,需要提高自己恩能力,寻找新的机遇,不要把公司当养老院,那样迟早会被淘汰。
第2个回答 2018-03-29
三年微调小小提高小半级,那你五十岁就进入常委班子了
相似回答
我在原来的
公司
签的合同,有一条"
三年
不得从事相关行业",这条合法吗?
答:
竞业限制的期限最长不得超过三年
。竞业限制条款一般应当包括竞业限制的具体范围、竞业限制的期限、补偿费的数额及支付方法、违约责任等内容。但与竞业限制内容相关的技术秘密已为公众所知悉,或者已不能为本单位带来经济利益或竞争优势,不具有实用性,或负有竞业限制义务的人员有足够证据证明该单位未执行国家...
不知
为什么
我
在一个工作
单位呆的时间不会
超过3年
,到了3年时就觉得没...
答:
一般来说,
在一个
小单位,呆个
三年
,基本上什么都熟悉了,职位上也要靠等了。确实也需要到大一点
公司
去锻炼锻炼。但找到一个大的公司有适合自己的平台,还是要忍耐一下。
在一个公司
,到底待多久最合适?
答:
三年也是大多数正规企业第一次签合同的期限,如果被公司认可,那么接下来将至少是三年的合同续签
。如果个人表现很优异,到了第三年没有获得职位的提升(或者因为内部没有空缺职位),也不要在这时的合同到期日选择不续约,请务必续约,毕竟做生不如做熟,继续巩固一下自己的工作业绩,在第四、五年时看是...
为什么
很多
公司
都要求招聘应届生或者毕业
不超过三年
人员
答:
4、犯错后果不同
作为应届生,入职后如果不小心犯了一些错误,管理者都会给予一定的包容,毕竟你确实缺乏相应的工作经验,最多说几句,提醒一下。而对于社招人员,结局就不一样了。因为管理者认为你已经是一个经验丰富的老手,这时还犯这种低级错误,在他们眼中是难以容忍的,所以还会有被开除的可能。应...
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