现在好多同事都在评中级职称，有什么好处？

Question

我毕业好几年了 还没初级

Answer 1

1.体现个人能力：职称是专业技术资格，这个资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后，赋于的资格，他体现着人才的能力和技术水平，而且具有较高的社会公认度，在行业内，很多人才一说我有职称，我有高级工程师，那一听都是专家级别的人物，他跟普通人的感觉肯定不一样。
2.升职加薪：在国企、事业单位、工程公司等单位，职称就是命根子，如果没有职称您就别想升职加薪。
3.找工作：在找工作层面来说职称评定可以说职称是人才找工作的时候的依据，有助于人才获得一个好的薪资待遇。
4.安家落户。
5.企业人才招聘保障。
6.资质升级维护：无论是建筑类公司还是工程类企业，要想接项目，要想干大工程，必须有资质，没有资质是绝对不可能的施工的，对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级和资质年审的必备条件。
7.职业规划发展：办理了助理工程师，人才会考虑办理中级职称，接着是副高，然后是正高，职称可以使专业技术人员正确认识和审视自身情况，为人才以后的未来发展和人生规划做准备。
8.提升企业形象：相信大家一说某某学校都是我们有多少个高级教师、特级教师，一说医院都是我们有多少主任医生、副主任医师，职称是进一步确立、提高专业技术人员的社会地位和价值，为企事业单位树立形象的推进剂。
9.推动社会进步：职称可以帮助人才明确和正视未来努力方向。
10.企业招投标：企业在接项目的时候需要先招投标，这叫竞标，竞标的时候不管你在单位职位多么高，不管你在单位多么厉害，必须有职称，没有职称你连现场都进不去，这就是硬性要求，招投标必须有职称。
11、升学考核需要
如果需要论文、论著、专利需求可以与我私聊

Answer 2

中级职称必然是有用的，是对从事技术领域的工作的级别认定，是升职加薪的砝码，是优先落户的快捷通票。拿到中级职称有很多种方式，有直接认定、参评、以考代评。企业评选资质，也需要有一定比例的中级职称人员，尤其是医院、学校之类单位，特别需要职称，尤其高级职称，当然要拿高级职称，必须经历中级职称了。

中级职称好处在于，级别高了一级，待遇上升了一个台阶，离高级职称又进了一步。职称的级别是阶梯式的，一般先是助理或者初级，再到中级，副高正高级别，与学历、工作经验、资格证书、工作成绩相关。在学校里讲师是中级职称，医院里主治医生是中级职称，当然还有各类专业的中级职称，比如会计中级职称，建设工程类、机械工程类中级，中级经济师。
拿到中级职称，不仅是个人福利待遇有所提高，在不同的城市，也有不同的政策扶持。一个是落户，很多大城市对于中级职称落户实行加分政策，或者人才引进直接落户，这对于没有房票的人是一个很好的吸引政策。另一个是养老，中级职称退休人员，退休待遇和福利也会更好。而且，拿到了中级才能往高级职称走，这是一个必经之路。现在的社会非常注重学历，同样也注重职称和职业资格证。有些地方甚至可以直接挂靠拿薪。
中级职称的评定，有学历要求，相关专业技术工作年限的要求，不同学历对应的条件不同。一般博士研究生毕业，考核通过可以直接评定中级职称，硕士研究生毕业，从事相关专业性技术工作3年以上可以直接认定，如果是大学本科毕业，需要从事相关专业性技术工作5年以上，大学专科的话是6年，这些要求都是硬性的，而且很多单位对中级职称的总数量有限制，所以意味着并不是达到条件就能评上，以后竞争肯定也更激烈。
中级职称的评定，一般是在本单位人事处申报或者档案所在地的人才中心申请。评审工作每年8月开始，湖南这边每年10月左右，单位的话是由人事负责，企业单位由人才中心负责，准备的资料比较多，评审一般是本科，专科毕业生比较多，或者已经评定初级后再评中级的。另一个也可以以考代评，很多专业可以参加全国职称统一考试，比如经济类、卫生类、工程类、会计类，这也是很方便直接的，考过就可以拿中级。
中级职称还有直接审定或者认定的，一般是学历比较高的硕士研究生或者博士研究生。相关工作满3年可以直接向档案所在地的人才中心申请中级职称，程序简单，提交资料少，一般中级评级费用300左右，当年评审结束，第二年上半年拿证。中级职称基础工资能加个300左右吧，学校大概这样，医院我就不太清楚。

Answer 3

有些企业为评资质，需要一定比例的职称，需要企业人员有中级职称。具有中级职称会给落户带来很多的便利。退休的养老金与职称也存在一定的关系。职称聘任后，可以多领工资。本回答被网友采纳

Answer 4

2020湖北中级职称有什么好处和用途？来考网告诉您

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