2013年公司目标为5000w,销售员的提成为总金额的0.0003%由于目标没完成(差的比较多),所以2014年降低为4000w,请问那个提成基数该怎么定才好呢?如果还是0.0003%,假如跟2013做一样的金额那2014年不就更低了吗?如果提高销售基数,那老板会不会想我目标降低了,你们基数反而提高了。 请问那个提成基数该怎么定才好呢?