2013年公司目标为5000w，销售员的提成为总金额的0.0003%由于目标没完成（差的比较多），所以2014年降低为4000w，请问那个提成基数该怎么定才好呢？如果还是0.0003%，假如跟2013做一样的金额那2014年不就更低了吗？如果提高销售基数，那老板会不会想我目标降低了，你们基数反而提高了。 请问那个提成基数该怎么定才好呢？