原铁道部存在时，铁路系统内部有一些照顾自己子女的行规，当过兵的子女可以接替父母的岗位到铁路上安置。自从铁道部撤销，改为企业性质后，将彻底打破这种世袭制度，完全按市场经济运行机制运作，否则，就不可能完全实现企业追求经济效益、偿还国家巨额贷款的目标。铁饭碗将被打破。只不过是刚刚改革半年左右，有些企业的运营机制还没有完全完善和建立。是否还延续安置卡，就看各个分公司，也就是各个铁路局自己的企业政策和上面的总规划了。相信未来这项拖累企业的传统模式和裙带关系将被打破，而更好地引进竞争机制，择优上岗。
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