如何处理部门主管与员工之间的矛盾

曾经遇到部门经理与员工发生冲突，两人吵得面红耳赤，当时部门经理气不过就让员工走人，其实该员工做事还是不错的，也没有犯大错。面对公司人员不足的情况下，作为HR您认为该如何处理这件事，因为这是辞退该员工是否合法？

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推荐答案 2013-06-17

最好是那员工能调岗位，换个环境，如果不行就先单独做做思想工作，再不行就得劝离了

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第1个回答 2013-06-17

要不调岗，要不给一个月代通金让他走吧。

第2个回答 2013-06-17

我们也遇

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