劳动法规定的是法定节假日休假，否则3倍工资。5.1号是国家法定节假日1天，看你表格是有算工资的。你们是一周上6天班，也就是月薪是按26天左右算工资，即周一到周六是有上班工资的。而你表格中，工厂由于订单减少所以休周五六，即没有上班而休假而算无工资假(无薪假期)，这个去找劳动局，劳动局这个管理不到的(除非是你们上班了而没得工资才管理得到)。这个8天无薪假期事情，你们只有大家员工约起和工厂沟通协调商量工资8天的事情，看怎样解决为最好。还有在商量过程中，大家员工不要主动辞职(工厂有可能逼你们主动走)，等工厂辞退你们。主动辞职是得不到工资补偿金的，只有工厂辞退你们才有辞退工资补偿金的(最起码除了正常工资外，你们还有辞退工资补偿金:工厂工作满一年有一个月工资补偿金，满几年照算工资补偿金；不满一年的工作时间零头，是按半个月工资补偿金来算的)。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-04-28
你现在是正常一周5天班了啊。周六不上班当然也就没工资了。劳动法规定是一周40个工资小时。超时付加班费。
第2个回答 2020-04-28
公司受疫情影响才会这么干的吧，如果觉得不行还是换地方吧
第3个回答 2020-04-28
不太合理，和工厂沟通，不行就投诉
第4个回答 2020-04-28
要是我的话我打死他
相似回答