你评残的八级需要护理吗？你单位给你正常交社保吗？你单位在30天内申请工伤认定的吗？
1、停工留薪期每个月的工资福利单位要正常发放。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、一般工伤保险待遇（基金支付的）包括：医疗费、住院伙食补助、统筹地以外就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费、停工期的生活护理费（单位支付）、辅助器具费、一次性伤残补助金（八级11月本人工资）、鉴定后需要护理的生活护理费、劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的单位先支付一次性伤残就业（八级江苏3.5万）+基金支付一次性工伤医疗补助金（八级8万）
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
另外解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金要按照百分比算，不是全额。
3、如果你八级不需要护理、没有解除合同、没有到外地就医、不需要辅助器具的，那么工伤待遇是：医疗费、住院伙食补助（按住院天算）、劳动能力鉴定费（大概几百）、一次性伤残补助金（八级11月本人工资）
你可以先打电话12333到当地社保局，或者自己带所有资料到社保局请工作人员帮你核算大概能有多少钱，然后按照这个标准跟单位提。本人工资社保人员会根据系统里你工伤保险缴费基数核算，医疗费里刷医保卡的不能报销、在诊疗项目、药品目录等之外的也不能报销、门诊票没有当天病历的也不能报（一般医疗费都不能全报）
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