第1个回答 2015-11-26
人力资源专业报考国家公务员,可以报考的专业职位,具体要看当年的职位表。
人力资源专业在行政管理大类里面,人社局和单位内部人事、行政管理等职位,都属于专业对口的。考公务员,专业不对口,只要符合条件的,一样可以报考。
每年公务员考试报名前会出相应的报考简章,里面会有职位表。每个职位都有相应的学历和专业的限制。只要符合职位的要求,就可以报考该职位。
公务员考试基本条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下,应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
第2个回答 推荐于2020-12-19
12 学科门类:管理学
1202 工商管理类
120206 人力资源管理
你学的应该是这个吧。
如果是这个,你可以报考专业要求为“人力资源管理”或“ 工商管理类”或“管理学”的职位,如果要求专业为“行政管理”的职位,你不能报。本回答被提问者采纳
第3个回答 2013-05-30
不能,你可以报考你那个专业的大分类,公共管理类或者管理类
第4个回答 2013-05-30
公务员考试绝大多数职位是指定专业的,所以不能跨专业报考。
其实你这个专业在公务员考试中出现的几率还可以的,再说报考制定专业的职位要相对的人少一些(大众化的专业除外)。