连锁面包店,店里的店长不干了,新来的店长管的严都不干了,我也不干了,前几天还给我说我提前一个月说,

连锁面包店,店里的店长不干了,新来的店长管的严都不干了,我也不干了,前几天还给我说我提前一个月说,然后她招人,招了就让我走,今天又给我说让我留这里,明年让我当厨师长,但是我挺相信一句话的,就是不要把别人的承诺当做你奋斗的目标,她说这是机会,希望我能把握,她是不是在利用我,店里没人了,我啥都会,

我感觉你年纪应该不大把?
建议你暂时留下,除非你想好了 不在这里干了以后要做什么。
跟现在的店长谈好,
1工资,带新员工,要有提成,(私底下谈)至于提成多少,你自己和他商量,怎么不得提个20%? 能不能提更多要看你能不能谈, 现在你狠重要啊。你不干新人什么都不会,培养要好长时间,他要开着店赚钱就得靠你、
2 除了厨师长,应该还有其他管理的位置把? 比如,主厨? 后厨主任什么的。没有的话,自荐设立。如果可以的话,能让你当工头。 这样 你在新员工前有位置,有个头衔,便于你成长。而且也有和店长商量的余地。
3,店长只是管理,他不会干实际的。
既然你什么都会,我建议你,新员工培养肯定要经过你 什么不能什么都交给他。
我不懂面包店后厨都干什么。比如,1 2 3 种活,你分别交给 1 2 3, 1就干1 2就干 2 或者 教给一个人2种, 这样 如果有人再不干了, 总有需要你再教的时候。时间一长,你就说,人都是我带的,该让我当厨师长了吧? 合适的时候自己提出来,别等他实现承诺。
4,如果你能当小头目,不管是主任还是什么。细碎的活可以让新人干,自己工作也能舒心不是么追问

我22

追答

嗯 比只比你大一岁,以前也在餐馆打过工,
你只要学会了,越干会越顺 ,祝你成功~!

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第1个回答  2015-12-10
有可能是一个幌子,但是你为什么要走呢。即时是店长管得不严还是在店里自己看不到希望想走。如果你还需要人约束才能好好工作,那问题就在自身无关他人了。既然是连锁店,发展还是有的,希望可以留下好好考虑,做好自己才是真的。
第2个回答  2015-12-10
找好下家,但方向不能偏离太大,如果没有,就暂时先干着,观察观察再说,一切皆有可能!!!加油吧!
第3个回答  2015-12-10
利用应该谈不上吧?毕竟你随时可以走,即使你什么都会,也不会什么都叫你做吧?如果薪资待遇不错,建议在做一段时间看看
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