第1个回答 2020-05-07
合易认为:首先,企业文化是企业各层实现有效融合、观念统一的重要途径 :企业经过多年的经营发展,通常已经形成了自身独具特色的文化倡导和价值取向。进入高速发展期后,急需有效吸取和融合内外先进文化,构建自上而下形成共识的文化价值体系,通过和谐、信任、务实、奋进等积极企业氛围的持续打造,降低沟通成本,提高执行效率,凝心聚力实现上下同欲、协同共赢的目标。
其次,企业文化是保障组织各项企业工作顺利推进的重要保障:提前对文化建设进行科学、系统、缜密的规划布局,塑造和导入与企业发展战略相适配的先进观念和阳光心态,为企业稳健、快速、健康发展扫清观念障碍、奠定良好的文化基础。
最后,企业文化是塑造新组织品牌形象、打造和提升组织核心竞争力的有效抓手:优秀的文化造就敬业的员工,敬业的员工带来满意的客户,满意的客户形成忠诚的品牌信仰。面对日益竞争的市场格局,树立企业的品牌形象,形成无以模仿的文化优势和品牌壁垒,是未来发展的必然选择。
所以文化对企业来说是很重要的