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辞职两个月了老板拖欠、克扣工资,而且没有签劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
如题所述
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推荐答案 2019-10-15
只有要有人证明你在那里工作过,没签劳动合同一样可以申请劳动仲裁,具体看你的工作时间长短,越长越有帮助,同时老板没合同也是违规的,需要进行补偿。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2013-12-28
单位违法行为你可以举报由劳动监察部门进行查处,有劳动纠纷的可以申请劳动仲裁。
第2个回答 2013-12-28
劳动仲裁要第3方
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工地
老板
不给
工资,没有签合同,可以
去
劳动
局告他
吗?
答:
1、劳动者可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、...
请问
没有
和公司
签订劳动合同,辞职了,
公司
拖欠工资
怎么办?
视频时间 02:01
做了一个多
月辞职,没有劳动合同老板
给扣了三千
工资
怎么办?
答:
关键一点就是证据,需要员工和用人单位有劳动关系的证据,
只要证明双方之间劳动关系的,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁,(一)去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书两份、申请人身份...
没有劳动合同,老板拖欠克扣工资,
逼员工主动辞退,怎么办?
答:
可以到当地劳动局申请劳动争议仲裁
。没有劳动合同只要能够证明事实劳动合同就可以。1、所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,只是以口头协议的形式(或者其它形式)约定双方当事人的权利和义务。换言之,“事实劳动关系”是...
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