企业员工退休领取社保跟领取养老金是一个概念吗？到法定退休年龄是单位去社保局办理还是员工本人自己去？

Question

如果员工不去社保局确认领取资格，企业能不能提前通知然后停发工资？

Answer 1

恩，一个意思，2种叫法。
如果员工还是单位职工的话，一般是由单位统一办理退休。如果已经解除关系，则个人去办理，不过单位和个人谁去办理没有区别的。
员工不去社保局确认领取资格，社会保险直接就停发了，不需要企业通知啊。
职工退休后与原企业没有任何关系了，其养老金是由社会保险支付的。

Answer 2

是一个意思，退休后领取的养老金需要同时满足两个条件才能领取：

达到法定退休年龄 男60岁 女50岁 女干部和灵活就业人员55岁

累计缴纳养老保险满15年

办理退休时如果没有离职，则由单位帮助办理，如果已经不在职，则自己去办理。

办理程序：

1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定)，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料； 

2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金； 

3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，可携带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折，领取基本养老金。

Answer 3

退休员工是到退休年龄在社保领取养老金，有单位的由单位办理退休
一般是每年或几年社保部门要确认一次领取资格，如果不去确认，社保部门会停发养老金
这个停发是社保部门做的，和原单位无关，发放也是由社保直接发，不是由单位发
确认资格其实就是确认领取人还活着，避免冒领

Answer 4

社保包括养老保险和医疗保险，养老金属于社保之一。
企业员工到法定退休年龄，由企业员工向单位提出退休申请，再由单位到社保局办理企业员工的退休手续。