世上无难事，只怕有心人。作为新时代的职场新人，比过去的学徒工学习待遇好太多了，基本上一上班就可以接触到业务，但肯定是从边缘性、事务性工作做起，有些职场新人经常会抱怨自己的付出领导不领情，他们常说：“我都努力了，还要我怎么样？我没有功劳还有苦劳吧！”当公司招聘来一个新员工时，会把原有的办公司氛围所打破，这些微妙的变化，便会提升老员工的警惕心理。
并且把计划铺开进行实施，然后过了一个阶段就总结，这个星期有什么事情是一定要做的，不做就会导致整个计划倾覆的？不管是领导还有同事交给你的工作在完成的同时还要有所思考，思考有没有更好的方法、更多的途径来解决这些的事情。此时大家正处于对新人的好奇时期，多问问题能让大家能快速熟悉你，混个脸熟。而且大家也不会介意你的问题多么简单直白。
刚入职场，被人使唤、利用受点委屈再正常不过，这是必经的过程，没必要而因此带情绪，更不要在同事面前抱怨其它人，或吐槽对公司的所有不满。对于职场的人而言，领导给予工作要完成，不断学习业务知识，处理好人际关系，多动脑子少动嘴，抓住在领导展示的任何机会！工作中免不了出现错误，但是要从中吸取经验教训！人际关系要处理好。公司内外部关系，了解每个人的性格特点处事方式，避其锋芒，处人遇事圆滑点。多参加公司活动，联络感情。
对于自己做错的地方改正它，对于做得不够好的地方改进它。要积极参与，要让人知道，你是一个合群好相处的人。但是有些原则的东西，该坚持也要坚持。
从学校踏入职场的新人，或多或少的都会踩上职场的坑，都会经历1-2年的迷茫期，这是很正常的职场人生，毕竟从花钱到挣钱是人生非常重要的转折点，也是每一个人开始走向成熟的分界点。
那刚刚进入职场的新人，如何躲避职场哪些不为人知的禁忌，快速地融入到团队中呢？
一、保持谦逊
保持谦逊，对于刚进入职场的人来说，是一个不错的选择。
很多老员工或多或少都会对新员工有戒备和排斥心理，而你表现得太优秀，就会加深老员工对你的排斥，甚至会刻意套路你。
相反，姿态放低，虚心请教，会给人谦虚亲和的印象，更容易得到同事的赞誉，等真正的融入到群体中，只要你真的能干、优秀，还怕没有机会表现？
二、沉默是金
俗话说：“病从口入，祸从口出”，口舌之间多是非，工作中更是如此，有些话即使同事关系再好也不要向同事吐露。
说话是一门学问，掌握语言艺术更是职场人的必修课，那么，什么样的话语才有这种“禁忌”？
1. 不要过多的谈论自己，包括家庭；
2. 不要与同事在背后议论别人，因为你不知道别人之间的关系；
3. 不要对领导的决策发表过多的看法和不满，对新人没有一点好处；
三、认真学习
初入职场，领导一般不会给你安排太多工作，但这段时间一定是你快速成长的时刻。
当别人在八卦、发呆、快乐摸鱼的时候，你要主动学习岗位职责、工作内容、公司业务；别人在等着分配工作的时候，你主动询问领导同事是否需要帮助。经验不是等出来的，不要害怕犯错，只有多学，多干，才能快速地发现问题，提高自己的业务水平。
四、懂得拒绝
职场上，懂得拒绝非常重要，只有懂得拒绝，职场小白才能避免背锅，才能成为靠谱的人。
当领导交代的自己的工作没有做完时，同事有求与你，你一定要学会委婉的拒绝，坦诚地告诉他你目前的工作状况，可以告诉同事等把领导交代的事情干好，再帮他。
当领导要求你做一项你不会的工作时，也要学会拒绝，但是要注意方式和方法，如，“领导，我不懂这一块，你能帮我找个会做的帮我吗？我很想学习一下。”如果你这样回答，领导就不好意思再让你做这件事情了。
五、主动沟通
很多职场新人刚刚开始工作，总是想着尽快完成领导布置给自己的工作。
但是，你真正理解领导布置给你的工作了吗？
你可能会对自己说：反正我的领导还要修改我的东西，我先就不用做到最好，先拿上去给他看，他让修改哪里我在改哪里。
这是一个很不好的职场心态。不管你做一个文案、规划还是PPT，一定要搞清楚领导意图，不要盲目开始工作，做好与领导的沟通与确认，必要时还要留好领导安排你工作的相关证据，（防人之心不可无，关键时刻可能让你翻盘）避免等到做了一大半发现领会错了意思，导致团队项目整体大打折扣。
作为一名职场新人，做事低调靠谱，态度谦虚认真，嘴巴甜一点儿，动作快一点儿，主动学习专业技能，这些都是很必要的，这样才可以少走弯路，避免入坑。
不要问我为什么总结得这样深刻，都是泪呀。