金融行业招聘需求回升，金融行业什么专业人才稀缺？

Question

如题所述

Answer 1

和投资公司一样，每个行业都有专门的研究人员，各行各业都应该需要他们。但是通常是有一些要求的，就像你说的，我见过。他们大部分都是做营销的，需要你的网络去营销客户。但你是否真的培养了身边的人，还是关键。培训多为营销培训。金融分析师的工作是培养专业的机构投资者；管理开放式基金，建立和运营创业板市场；保险基金和养老基金的管理；

商业银行股份化和资产证券化的运作：股票指数、期货分析和风险投资管理。财务分析师的工作还包括：收集研究对象的信息，分析研究其产品，提供分析研究和投资价值报告；跟踪研究对象的变化，及时动态判断研究对象投资价值的变化，对投资的预期收益和风险进行分析，调整投资操作建议；设计、谈判、签署、发行和维护向公众发行的各类理财产品；通过各种联系方式发展新客户，与老客户保持联系；

负责完成金融产品开户订单，回答客户问题；及时反馈客户意见，把握市场趋势。学校招聘是找工作的好方法之一。毕竟去学校挖人才是别人的企业，你找的工作都是和你专业相符的。比起去别的公司面试，找工作的时候，有了就高贵多了，所以可以很好地抓住机会。但是，学校招聘的竞争力也很大。很多学生应聘一般企业招聘的岗位。如果简历不是特别突出，学生肯定没有机会。

所以在学校招聘开始之前，可以去相关企业的网站了解一下别人对这个岗位的基本要求。一般来说，金融行业的公司都喜欢有实习经验和资格证书的求职者。所以建议可以去金融行业单位实习，一般两三个月。如果你没有证书，你应该尽快拿证书。但是现在时间很紧。如果没有时间研究和实习，只能看看自己之前的表现，比如在学校获得的一些奖项和证书，参加过的一些实践活动等。

Answer 2

金融行业的范围很大，包括银行基金，证券股权，互联网金融等，最稀缺的人才是风控投资，数据营销和新产品研发。

Answer 3

金融行业非常缺乏技术型的人才，而且这种行业也是非常紧缺的，并且这样的岗位薪资待遇也非常的高。

Answer 4

风险评估的专业是非常缺人才的，因为这个行业非常的有难度，而且对于很多人来说根本就无法从事这个行业。

Answer 5

因为这个行业真的非常的难，而且这个行业的难度也非常高，并且学习起来也非常的困难，所以才会这么稀缺。