公司不给员工买任何保险，可以去哪些部门投诉？

Question

如题所述

Answer 1

公司不给员工买任何保险，可以向劳动部门进行投诉。根据劳动法的相关规定，企业必须要给在职员工买保险和办理社保，如果企业没有给员工买五险，那么就属于违法用工，在这个时候就要保存好和用人单位的合同，还有自己上班打卡的记录，然后向劳动保障部门申请劳动仲裁，要求公司补缴五险，这样才能保护员工的个人利益。

如果员工向劳动部门申请仲裁没有受理，员工还可以带好相关的材料，向法院进行起诉。其实在我们现实生活中，有很多企业都不给员工缴纳保险，其主要原因就是为了节省企业的开支，因为有很多企业的利润率并不高，很多领导就想着办法来克扣员工的工资，降低员工的待遇，这种做法其实是由违背劳动法的相关规定，员工可以保存好证据申请劳动仲裁。

就算员工在试用期内也有权享受保险待遇。由于每年毕业生的人数都在不断的增加，导致市面上根本就没有这么多的就业岗位，很多企业就更加有议价权，实习生的名义招聘了很多员工，但是却不给这些人购买五险，由于很多劳动者害怕丢失掉自己的这份工作，所以就选择了忍气吞声，任由企业压榨和剥削，正是这种行为，反而助长了企业嚣张的气焰。

想要让企业遵守劳动法的相关规定，除了需要劳动者自己去发声，遇到不公平的对待之后，及时向劳动部门进行申诉，另外还需要劳动部门主动的去核查企业的违规用工行为，这样才能更好的去保障劳动者的权益，对于没有给员工购买保险的企业，一定要要求及时补缴，用人单位给员工缴纳社保是法定的义务，所以用人单位没有任何理由推迟不缴纳。

Answer 2

公司不给上任何保险，属于违反劳动法，可以向劳动监察部门进行举报投诉。
根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

Answer 3

你还是要和你们的公司好好的协商一下，公司不给员工买任何的保险，已经违反了劳动法，公司已经违法了，员工应该把这些资料保存好直接去当地的劳动局进行投诉或者是仲裁，也可以打市长热线进行投诉，也可以去当地的社保部门进行投诉，社保部门会责令公司改正了。在投诉的时候也要保存好一些证据，这样成功的机会大些。

Answer 4

可以去劳动局,去监察部门,也可以拨打市长热线,拨打12345,也可以收集证据，直接起诉。还可以向维权机构投诉。这样都可以解决这个问题，