第1个回答 2021-08-17
劳动合同必须有签订日期,因为签订劳动合同的日期,就是劳动合同生效的时间。所以,单位要员工签订解除劳动合同,只要求签名字,不签日期,是不对的。
第2个回答 2021-08-17
不对,这样单位会做手脚的。
第一这个协议不要签字;
第二,保存好所有要求解除劳动关系的证据,会议记录啊,微信通知,电话录音等;
第三,咨询律师,准备劳动仲裁
第3个回答 2021-08-17
这样肯定是不对的。员工如果签解约劳动合同,这是需要单位给予赔偿的,而且只要你们签名字不签日期,这样他们就可以随心所欲的自己填日期,减少他们的责任。
第4个回答 2021-08-18
当然不对,影响劳动者的权益。