职场中的“金三银四”不但是求职高峰，也是离职高潮。很多人在新春伊始之际总想结束在过去一年中的种种不容易，哪怕是做同样的工作换个环境也是一种新的尝试！但是，在你离职之前一定要做好以下几点准备：
首先就是要准备好一个稳定的下家！
如果不是在遭受难以忍受的情况（例如性骚扰之类）下，帮帮君是不建议大家采取“裸辞”这种过激行为的！原因很简单，裸辞所带来的负面影响是不仅仅是一个经济损失可以概括的。
在任上跳槽起码可以最低的保持目前的薪资水平以及可以跳槽到其他企业的同级别岗位上，而职场空窗期归来后的你在对于职场的状态、习惯甚至是自信心都会有很大的改变，甚至有很多人因此而出现职场领域的水土不服，开始频繁的跳槽导致出现了自己的职场迷茫期……
然后你要准备好交接工作的内容！
俗话说：“离职见人品！”虽然是要离职的人但是在离开单位的那一刻之前，你依旧是这个公司的员工，还要对这个公司的工作负责！
而好聚好散向来是我们追求的最好的结果。当然，很多负气而走的员工很容易在交接工作的时候出现过激的行为！甚至在昨天还有某企业的HR在圈中发求助信息，询问一个离职员工因为气愤，撕毁了公司所有的发票该如何处理？！
通常遇到高薪或者高升职位离开的交接人一般都会比较顺利，反之则不同！但是帮帮君要提醒每位要离职的朋友：“做事留余地，日后好相见”！
最后你要做好迎接新工作的准备！
即使能力再强，能做到在跳槽方面无缝链接的人毕竟是少数，这是不得不承认的事实！
因此，除了熟悉业务流程、工作环境以及岗位职责之外，还有就要有一个非常好的态度！这个态度包括与人接触的心态、看待新工作的状态，甚至包括对于新领导如何交流的方式等等，换句话说，虽然你已经入职到新公司，但是能否迅速融入其中从而大展宏图，这远比其他因素重要的多！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-02-26
1.一定要做好离职前的准备。分析离职的利弊2.如果分析完利弊之后仍然选择离职，那么就按照劳动法律程序走合规程序即可3.离职面谈阶段，与公司坦诚相待4.离职前的工作交接，最见人品。
相似回答