高分求一个辞职的理由,急,在线等。这个理由必须是明天就不来上班了。

目前需要换工作,另一个公司已经打电话通知明天上班,可这边,如果今天就给经理说辞职,经理肯定不同意,而且工资都不一定给你发了。(不是多正规的公司,类似工作室,所以别告诉我用法律维护,合同也没签),这个理由的要求:
1、明天不用继续上班,还不然经理知道你不来上班不是辞职
2、我的想法是,先用这个理由拖住经理,等过几天在电话向他说明要辞职
3、这个理由不能是xx生病住院,需要人照顾
大神们,发挥你们的聪明才智,给个好借口吧。回答的好在加分!
这个理由必须急到明天就不能来上班了

  劳动者找用人单位存在的下列情形之一的理由辞职,劳动者当天就可以中止工作,第二天不用上班,直接要求用人单位办理解除劳动合同的相关手续。
  ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  ②未及时足额支付劳动报酬的;
  ③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  ④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
  ⑤因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;
  ⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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第1个回答  2013-02-25
如果未婚就说家里让明天去相亲。有女朋就说失恋了。心情差到没法正常工作。过两天说换个工作换个心情。
或者就说家里要给安排工作。当公务猿。明天去看看关系。谁也不能挡你追问

相亲是肯定不行,经理知道本人有对象
家里给安排工作,也不用着急到明天就走吧,当公务员也不太合适,麻烦您在想想其他理由

追答

失恋也不行吗?装两天。失恋喝多酒。女朋友嫌弃自己赚钱少。没发展。明天说也来得及。早上颓废的和他说。要两天冷静时间。一般是人都能理解。过两天就说要出去闯闯,就正好离职了。总不能让你在那找不到对象吧。

追问

哥们,你太会想了,这个理由也不行,其实事情的主人公是我女朋友,我帮他问的,我也想不出好理由

追答

我擦。女的啊。就让她说让你把她揍了。眼睛打青了。没办法上班。在不说发现你今天网上见女网友。打起来了。。。过两天就分手 辞职。

追问

我女朋友太含蓄,这样的理由她肯定不用,太粗暴了啊哥们,想点优雅的

追答

那怀孕了看来也不行了。
那美国回来个十三姨怎么样,明天带她出去走走。过两天就去补习英语准备出国。然后辞职。
在不晚上的时候钱包银行卡都丢了。明天去补办。不过过两天辞职的理由就要自己想了。
要不让她把上面的暴力事情说成闺蜜或者妹妹的?她明天去陪陪劝解下?

追问

理由是很新颖,可是多少缺少点说服力

追答

你就不会说谎完善下啊。
那就说你父母来了。明天要去陪下。理由简单。经理也没什么好说的。虽然牵强些。过两天就说你父母又给她找了个新工作。
高难的理由你也接受不了。只能中庸的。
帮因工作紧急的哥哥姐姐照看下幼儿园的小外甥。预约了牙医去看生了病的牙齿。半夜看电影西游后在出租车捡到钱包电脑约了施主明天还。

不行了哥们我都要下班了。开发自己情商去吧、

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第2个回答  2013-02-25
直接一个电话给经理:有急事到外地去了,现在已经在某地了,3-5天回来。过几天如果一定要辞职,再向经理当面表示辞职,收东西走人。如果不辞职,回去上班,给经理拿点小礼物,解释一下,就过去了。
第3个回答  2013-02-25
可以说自己得什么急性肠胃炎之类的,弄个病条。
或者说最近工作总是出问题,请2天假让自己调节下工作状态,为了后面更好的工作。追问

大过年的,说生病老觉得不吉利,
最近工作出问题这个理由不行啊,麻烦再想想,动动脑筋

追答

直接说家里逼着结婚,要装修房子,或者是家里看好房子了,要买,明天一起过去看。

第4个回答  2013-02-25
先请个假 说身体不舒服 疑似胆结石啊之类可能动手术的病 坚持不住了 想请个假先去医院检查 先把明天的假解决的 然后说生病需要修养,但又不能耽误公司的工作,所以提出辞职

可以到网上查一下 什么五花八门千奇百怪的请假理由都有 百度大娘V5追问

大过年的,说生病老觉得不吉利

追答

请病假毕竟最有效嘛 病假比较能博得人同情啊

要不就是实话实说楼 坦诚比较能打动人 写一份正式诚恳的辞职报告就好啦

就说自己原因啊 无法在工作上正常发挥啊 心有余而力不足,为了公司发展,就说自己不扯公司后腿啦

说了一个谎言还得用另一个谎言来弥补啊 就算是善意的谎言的事蛮累的

追问

关键经理度量心胸有点小,实话实说未必可行呀,

追答

唉 度量小者不能成大事啊

话说你这是考虑太多了吧 我在我们公司也负责人事部门的 也看了很多人来了又走了

你就和经理说你要辞职啦 你心都不在公司了 人家干嘛非得留你啊

公司才不在乎走那个一个人两个人的 又不是说走了你一个人公司就有多大损失吧

还有啊 既然做到经理这个位置上 肯定也有不少见识了 你确定的编的理由唬的住人家??

顺便说一句 辞职时 一份正式的辞职报告时很有必要的

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