第1个回答 2021-07-06
三天没去上班,如果没有请假,或者请假没有同意不去上班,厂里处以自离是没有问题的。当然,三天当旷工处理,旷工一天倒扣三天工资,9天除外剩下的工资应该给你的。
第2个回答 2021-07-06
你三天没去上班,然后厂里以自离为由不给你算工资,国有国法,家有家规,企业也是企业的文化和规章制度,三天没上班,肯定你没有请假,那你就是旷工三天,厂里肯定有规定,无故旷工三天算自离,不给你算工资也是合情合理的
第3个回答 2021-07-06
如果没有任何理由,三天不上班,违反了与厂里签订的劳动合同,当然要遭到解雇!你自己犯错在前,所以在结算工资的时候处于劣势!
建议你和厂里老板好好沟通交流,工资应该要结算的,应该会扣发考核奖和出勤奖之类额部分,根据你们厂里的相关文件执行!
第4个回答 2021-07-06
这要看你是否已请假,如果你请假了老板还这样做,那是老板的不对。那你可以去当地劳动仲裁办去告他,如果是你没有请假旷工3天,那按照公司的规章制度扣你工资,那谁也帮不了你,是你有错在先只好责任自负。