领导总是利用中午午休时间开会，吃不上饭怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

遇到这样的领导我们并非无法解决这种问题，保证休息时间是正常的维护自己的个人权益。面对这种领导，记住以下两种方法，就可以合理的夺回自己的休息时间。

图

第一要直接和领导表明自己态度，中午是自己私人时间。

不要觉得这是在反驳领导，从而担心被穿小鞋。我们工作是一种等价交换，以个人劳动力在一定时间内获取相应的报酬，如果超出这些时间，那就不属于等价交换，这是对个人权益的侵犯。中午本来就是我们私人的时间，是用来休息和处理个人事务的。直接和领导表示自己的需求，如果被反驳那就说明自己需要解决的事情也同样重要。因为周末的视频会议在领导看来不属于加班，但确实的占用了私人时间，那么解决办法就是要么不开会，要么给加班费。

图

第二要借力打力，让领导的领导施压。

很多领导也有自己的上级，既然他们认为这种周末会议是挣表现的好机会，想借此刷存在感，那就让这件事从对他们来说的好事，变成坏事。因为有些上级领导不知道事情的真实情况，所以会因为这种休息时间开会的行为而认为是积极工作的表现。所以就需要去挑明这种情况，这种情况对我们的不良影响就要告诉上级，请上级来解决这种事情。

可以和上级说明因为这种占用中午时间的行为，让自己的休息时间无法保证，导致了精神压力大和身体也很疲惫。这种状态长期下去只会降低个人的工作效率，想要保证正常工作时间的效率，就不能占用周末时间。

图

让领导的领导去施压，才能从根源解决问题。但不管是什么方法，我们都不应该轻易让步，因为中午的休息时间是我们的个人权益，应该受到相应的保护。