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公司提成发多了 要在下个月工资扣回去 不需要经过我们同意吗?
如题所述
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推荐答案 2020-10-20
如果公司再发放工资是发多了,那么在下个月工资是要扣回去的,是需要经过你们同意的,因为这本身是属于双方的事情。
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其他回答
第1个回答 2020-10-20
公司提成发多了,要在下个月工资扣回去,不需要经过我们同意吗?公司提成发多了,要在下个月目中扣去,但是不用你们同意,但是得跟你们说明白
第2个回答 2020-10-20
公司提成发多了,要在下个月扣回去,这个当然不需要经过你们同意,因为本身你们是多开的。
相似回答
您好。
我们公司每月
会
扣下提成工资
的10%,到年底后才发。现在我离职了...
答:
2
当然应该还给你
。但这里面牵扯到一些问题。你尽量和公司去谈要回这部分工资。如果你要不回,而且也没有证据能证明公司一直都是这么执行工资支付方式的话,即使到仲裁或者法院,都不可能拿回来。除非你有相关公司的制度文件,或者其他一些可以证明你每个月的提成具体数额,而工资单上的提成又比实际少10%...
...
公司
没有任何通知给
我们
降了提成点,并且连上
个月
已经发的
工资提成
也...
答:
公司这么做是违法的。关于提成,虽然公司可以自由决策,但是如果公司和你说好了给你多少比例的提成,公司违背诚信给你降低提成比例,是一种违约行为。
公司每个月
给你的
工资
是不变的,按照你们签订的劳动合同按月发放给你,公司从你的工资里扣钱,是违法行为。首先,你可以和单位协商解决(当然,不要过分纠...
公司每个月工资
的
提成
部分扣20%年底发,中间离职可以拿到
吗?
答:
公司每个月工资
的提成部分扣20%年底发,中间离职可以获取其中扣发的20%,因为用人单位和劳动者有明确的规定,该扣发的报酬属于劳动者的合法收入,用人单位应当依法在劳动者办理离职手续当日予以支付。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
公司每个月工资
的
提成
部分扣20%年底发,中间离职可以拿到
吗?
答:
公司每个月工资
的提成部分扣20%年底发,中间离职可以获取其中扣发的20%,因为用人单位和劳动者有明确的规定,该扣发的报酬属于劳动者的合法收入,用人单位应当依法在劳动者办理离职手续当日予以支付。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
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