超市招聘卖场员工有什么好的渠道、方法?

Question

如题所述

Answer 1

卖场员工一般收入不会很高，工作也相对比较乏味
因此招聘的目标人群不太可能是刚毕业那种思想太活跃的年轻人，而35-45岁左右的人我倒是觉得更合适一些。另外每个地区情况不同，你能用的招聘渠道也各异
一般来说：
1、劳动局下辖的人才市场（一般来说各地都会有人才市场，我指的是政府办的那种，其实主要是给那些下岗的、没有一技之长的人找工作的，一般不收费，或者收费很低）
2、内部推荐，这个比较靠谱，让现有员工推荐亲友来面试，一般需要设立个内部推荐奖励制度
3、店面告示，这个也有点用处，但是效果一般
4、校园招聘——短期、兼职性质的岗位可以找一些在校生
5、至于报纸、杂志、网络，说实话，效果很差，网络招聘要看岗位的，去51job、智联招聘上放卖场员工的招聘启示成本高收效小，如果是58同城之类可能还稍微好一点

Answer 2

最实用便捷的办法 1、店面告示招聘 2、员工介绍（亲朋）

常规的招聘方式 广告招聘 劳务市场招聘 网络招聘本回答被网友采纳

Answer 3

人才招聘会，招聘网站