你说得实在是太好了。
追答如果你希望能力得到改善，能够在职场顺利走下去，但是又不希望离开现在的工作环境，那麼我建议你，可以先在新的一年裏面低调的开始准备，低调并不是说你为人低调，是指的你默默的在工作上下苦功。
然後步入高调的人际关系中，为什麼说高调？ 因为你需要有一个让周围同事和上司对你的印象有所改善的一个新的自我调节。从最基础的做起，你可以适当的在和同事们交流的过程中学会主动与人攀谈，一起吃饭或者顺道去wc,这样就会有一个让你和某人建立起某种你们在一起某时很和谐的感觉，即使真相并非那样，但是周围的同事会渐渐的有这种感觉。 在这个过程中，你需要观察，哪些同事是处於他们那个圈子的重心，可以这样说，你抓住了这个圈子的重心，那你的职场“泛”交友圈就逐步搭起了平台了。接下来就要学会如何去平衡这些人际关系。 从在和他们交流的过程中学会去听去学他们在工作中好的东西，但是一定要避免让别人认为你是在套取他们的经验。如果你在之後的工作中取用了这些经验，你也可以在适当的时机表达出你是如何获得的这些想法，因此让旁人感受到你和那位影响你的同事共同产生的影响，并且会有让人觉得你们关系是比较好的那种喔。
其实这些东西都是需要慢慢改变的，你可以先一步步来做，从我跟你介绍的这些方法中找到最适合你的，然後来想办法改善你现在的人际关系。 ：）
参考资料：个人经验
追问你真的是太厉害了。我做每一份工作都不长，都是卡在人际关系的这关上面。其实我已经不是刚踏出社会的刚刚的毕业生了，我都工作7年了，每次都因为人际关系差而反反复复跳糟，现在跳的真的很累了，或许有时候是我很在乎别人的说话。或者我根本就不知道怎么样去跟别人相处。
追答那么你认为现在最需要改善的就是人际关系，对吗？建立起好的人际关系才能让你的工作顺利发展下去。
你以前每次做不长跳槽根据你总结的原因都是在人际关系这个问题上，这说明你特别的在意别人对你的看法。但你需要想一想，如果你仅仅是因为在人际关系上把握不好导致工作无法顺利进行下去，那么你也就如现在的状况一样不断换，希望换到一个适合你的人际环境中去。但是你再仔细想一下，你是为了人际关系去工作的吗？因为你到目前为止换工作的最明显的一个原因就是为了人际关系，不合适，再换。换了不合适继续换。 我想可能在这种人际和工作的社交上你忽略了重点，这样直接导致你看到的东西有了偏差。 难道说你工作是为了交朋友吗？（虽然与工作相关的社交需求是必不可少的，但是要分清楚主次。）
虽然这里有个例子不能说明什么绝对的问题，但是我觉得还是很实际的。我曾经在一个公司，那里有一位新来的同事很活跃，和大家关系都非常融洽，他也特别会搞笑活跃气氛，会煮东西给大家分享。但是他在工作中的业绩并不出色，给同事的印象就是话题多，好相处。给老板的印象其实就是不务实。也许在我曾经那个公司他的这些特点并不能为他加分，但是工作毕竟是为了给老板赚钱挣业绩，也是为了自己的前途。
其实就我个人而言，只有把自己的工作踏踏实实做好了，在你获得成功你的能力得到肯定的时候，自然会有一群人会围绕着你，及时他们当中不乏假意或是其他目地，但你的能力不得不让他们对你刮目相看，也许会因为好奇，也许会因为敬佩，这样也会让他们有产生想和你交流的想法。这个时候，你需要做的就是从被动到主动，和他们保持正常的同事关系之间的交流。
也许你是一个很感性又矛盾的人，想和人保持友好的交流但是你的性格却始终让情况发展到消极的一面。但工作是一件很严肃的事情，你和你的同事，上级下级都是有实质的利益关系的，这就决定了你们是不可能成为那种交心交底的知心朋友。所以我觉得你很有必要在自己心理作好一道坎，在同事面前保留你自己的那一部分期待的友善人际关系；学会和他们多谈公事，少谈私事。这样也就是你在工作中完全不会有障碍的必要交流，不需要去刻意想着改善什么，只需要多听少说，做好你的本职工作就好了。
我想请你再帮我一个忙，我另外的一个问题已经向你发出求助了。
追答好
参考资料：个人经验
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