腾讯公司在新员工入职的时候会调查他们上一家的社保记录吗

Question

类似于那些大公司或者快要上市的公司，在新员工入职 的时候会调查他们在上一家公司的社保吗，主要是本人现在伪造了简历，但是社保上没有伪造的公司缴纳的社保记录啊 ，新公司会查吗。

Answer 1

不会的。
转职后，社保和公积金需要自己在辞职单位公司办理转出手续，到新公司入职后再办理转入手续即可继续缴费了的，社保、公积金都是政府的部门在管理，和学历什么的无关。
在政府相关的事业单位机构或教育医疗国有企业等有编制的行业会比较注重个人档案，才涉及到学历那块。
其它的外资、合资或民营的股份制企业公司什么的一般忽略了档案了的。追问

是这样，现在新公司要求要有上一家公司的离职证明，这个证明真心不知道怎么弄，简历上的最近一家是伪造的啊，离职证明很重要吗

追答

新入职公司要求上一家公司的离职证明，有时也只是该公司的一种形式程序和公司的规章制度有关，并非每家公司都一样的。
猜测新公司的意图只是想简单了解下上一家公司对你的评价认可度，具体原由的离职原由来估测你对公司的忠诚度之类的。
离职证明你到商家公司找HR开一份就是，一般没啥拒绝理由的。这个证明也主要是阐述下你在其公司任职的大致情况说明，体现在个人的实际工作能力上，学历啥的谁还那么看重哦。

追问

关键是上一家公司只上了几个月的班，现在写成一年，公司是不会帮忙开的，就是不知道能不能做一份假的离职证明

追答

事在人为。