找工作要做自己喜欢的么

Question

如题所述

Answer 1

是的，找工作要找自己喜欢的，那样才会有成就感工作起来更有兴趣，更能发挥自身的潜力，更努力的去做好它，但是能找到一份自己喜欢的，并且能一直喜欢的干下去也是很难得得，放宽心，无论做任何工作，任何事，保持一颗良好的心态和积极向上的心，把身边经历的事尽努力把它做到最好你会更加优秀……

Answer 2

这个世界上有很多的工作可以选择。而且许多人都有这样一个想法，想找一份自己喜欢的工作。其实，很多时候，人们对某一份工作的喜欢，并不是喜欢工作本身，而是喜欢工作给自己可能带来的美好结果！当你真正的去做这份工作，你才发现，根本不是你想像的那么回事。你喜欢的工作，它可能需要你经常到处奔波，它可能需要你经常义务加班，它可能需要你每周只能休息一天，它可能让你整天面对电脑头脑发胀。它甚至可能让你患上一些职业方面的疾病。这些你是否考虑过。
所以，个人感觉，喜欢是一个不太靠谱的东西，除非你能全面的认识你所喜欢的工作。做自已喜欢的工作会有成就感工作更有兴趣，更能发挥自身的潜力，更努力的去做好它……送你一条更珍贵的意见，无论做任何事，保持一颗良好的心态和积极向上的心，把身边经历的事尽努力把它做到最好你会更加优秀……而事实上，绝大部分人选择的工作都不是自己喜欢的，在把工作做好以后才发现，其实还是挺有趣，这时候，原来不喜欢也变成喜欢了！很多事都是做着做着才喜欢的！所以说我们应该选择自己喜欢的工作比较好。

Answer 3

许多人都有这样一个想法，想找一份自己喜欢的工作！那首先要搞清楚对你来说，你喜欢的工作，你真正喜欢的事什么？是喜欢它的体面大方？是喜欢它能给你带来巨额财富？是喜欢它好玩轻松？还是喜欢它能接触很多帅哥美女？其实，很多时候，人们对某一份工作的喜欢，并不是喜欢工作本身，而是喜欢工作给自己可能带来的美好结果！当你真正的去做这份工作，你才发现，根本不是你想像的那么回事。你喜欢的工作，它可能需要你经常到处奔波，它可能需要你经常义务加班，它可能需要你每周只能休息一天，它可能让你整天面对电脑头脑发胀。它甚至可能让你患上一些职业方面的疾病。这些你是否考虑过。
所以，个人感觉，喜欢是一个不太靠谱的东西，除非你能全面的认识你所喜欢的工作。而事实上，绝大部分人选择的工作都不是自己喜欢的，在把工作做好以后才发现，其实还是挺有趣，这时候，原来不喜欢也变成喜欢了！很多事都是做着做着才喜欢的！

Answer 4

是的，自己喜欢的工作更有兴趣，更能发挥自身的潜力，更努力的去做好它……送你一条更珍贵的意见，无论做任何事，保持一颗良好的心态和积极向上的心，把身边经历的事尽努力把它做到最好你会更加优秀……本回答被提问者采纳

Answer 5

我们都都觉得做工作要做自己喜欢的，才能干得开心，做出成绩。不是有句老话都说：兴趣才是最好的老师么。事实上，我们在工作中还真的不能过分相信激情思维。

为啥这么说呢？

首先，职业激情是稀缺的。

2002年，加拿大的心理学家罗伯特·瓦勒朗对539名加拿大学生展开了一项关于激情的调查。结果发现，这些人的所有激情中，只有不到4%是与工作或者教育相关的，96%的激情都是都一种兴趣爱好，比如艺术、运动等等。也就是说从科学的角度来说，我们对职业的激情投入是很少的，更多的时候，我们的激情都放在了自己的兴趣爱好上。

所以，从这个角度来看，用喜不喜欢去衡量一份工作，选择一份工作，是一种错误的方式。因为从人的本能来说，对工作天生积极，爱好某享工作，这种数量是极少的，是稀缺的。因此，靠喜欢找工作，这样的思维不可借鉴，也不可取。

其次，激情是需要时间堆积的。

这是啥意思呢？也就是说那些在工作中干得很开心快乐、有激情的员工绝不是把喜欢当做动力的人，而是那些长时间从事一项工作并且擅长做自己所做事情的人。因为有了多年的经验，你才会在自己的岗位上做得更加出色，为别人带来更多的好处，也就是我们通常所说的成就感。

最后，激情是精通的副产品。

在工作中，要想有动力，获得更多前进的动机，需要满足三种基本的心理需求：自主、胜任、归属。这些需求正是工作的内在动机。也就是说一份工作要让我们有这三方面的满足感，才能推动我们去喜欢它。

自主能够让自己感觉到自己做的是有意义的，胜任则是要让自己感觉能够游刃有余的做这件事，而归属则是让我们感觉能与他人建立联系。

只有这三个需求同时满足时，我们才能开心的做自己的工作。一份工作能同时满足我们的这三个需求时，也就说明我们对这个工作是精通的，是擅长的，自然也就能带来成就感，最终成就感带来了工作的愉悦感，才会不断激发出工作的激情。