年假与工龄 工龄与社保的关系

Question

是这样 2014年7月毕业 2014年4月～2015年3月上班 之后辞职但没断社保 一直到2015年12月才上班 请问我什么时候能有年假？是需要在新单位正式工作满一年之后吗？还是几个月之后？还是我现在根据社保缴费时长已经有年假了？求大神解答！

Answer 1

　　1、根据法律规定，是累计工作时间计算年休假，只要员工累计工作满一年就可以享受5天的年休假。
2、但是单位没有办法知道员工累计工作多长时间，因为有可能个人缴纳社保的情况出现，一般企业都是按照在本单位工作时间来计算年休假的。这个主要是看单位的规定，虽然有违法的嫌疑在里面，但是现在国情就是这个样子，机制还不完善。

Answer 2

工龄不存在假，假的真不了，因为现在所谓工龄就是缴费年限，没有缴费没有年限，假不了，谁也做不了假。