检察院书记员在工作中如有不当行为、失职渎职等情况，可能会被辞退。但需要依据相关法律法规和程序进行处理。
检察院书记员是检察机关的一种职务，主要负责协助检察官办案和处理与案件相关的事务。如果在工作中出现了不当行为、失职渎职等情况，就可能会受到惩处，包括被辞退。首先，需要明确的是，检察院书记员需要遵守《中华人民共和国检察法》、《中华人民共和国公务员法》、《国家行政机关工作人员处分条例》等相关法律法规的规定。如果违反了这些规定，就可以视为不当行为或失职渎职，依法予以处理。其次，需要依据相关程序进行处理。一般来说，可以通过内部程序进行处理，例如通过检察机关内部的纪检监察部门进行调查处理。如果情节严重，还可以移送司法机关进行刑事追究。最后，需要强调的是，任何处分都必须符合法律法规和程序的要求。如果被辞退的检察院书记员认为自己的权利受到了侵犯，可以通过法律途径进行维权。
检察院书记员被辞退后，是否可以重新担任此类职务？一般情况下，被辞退的检察院书记员需要在一定期限内才能重新担任此类职务。具体期限视情节轻重而定，可以参考《国家行政机关工作人员处分条例》相关规定。此外，重新担任职务还需要符合相关条件和要求。例如需要通过考试或审核，并且需要证明已经对之前出现的问题进行了认识和改正。
检察院书记员如有不当行为、失职渎职等情况，可能会被辞退。但被辞退需要依据相关法律法规和程序进行处理，同时任何处分都必须符合法律法规和程序的要求。被辞退的检察院书记员在一定期限内才能重新担任此类职务，并且需要符合相关条件和要求。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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