你好，朋友
职场上你做过哪些作死的事，但没有被开除
我不相信有人比我更作死，我曾多次正面肛单位一把手，最后，升职调岗，我赢了 :)
刚毕业时，曾通过校招进了某银行分行
总行、分行和支行的区别。总行不必多说，全国只此一家、别无分店，管着名号下的所有机构和人员。
总行次一级是分行，分行又分为省级分行（一级分行）和市级分行（二级分行），分别管辖全省或全市的机关部门和支行网点。分行行长手底下的小弟有营业部主任、各机关部门老总和各支行行长
而我正面肛的就是我所在城市分行的一把手。
我校招被分配到了分行营业部，岗位是前台柜员。柜员这个岗位多扯淡我就不提了，机械化劳作，每周都有无休止的培训、学习和加班，工作很辛苦不说，营销任务还繁重。更恶心的是领导不体贴，同事之间勾心斗角，工作中又常常碰到低素质的奇葩客户。
当时一批校招分配到分行的十几个人，绝大多数是研究生，有几个研究生忍不了，后来就辞职了，而我之所以一直留下来，原因是福利待遇还可以。每季度发各种购物卡、电影卡、洗衣卡、过节费等等，公积金也挺高，工资收入最高的时候税后一个月一万多块钱，这对于一个刚毕业的大学生，还算有吸引力吧。
在工作中，因为各种各样毁三观的事情，我也曾多次产生过逃离分行网点的念头，所以我努力去承担更多工作，挖掘更多机会。
由于文笔好，我除了干好本职工作外，还承担起了行里的文字材料工作，期间机缘巧合跟总行有很多来往，由于工作都干得十分漂亮，后来总行一些领导也知道了我们分行有个小伙子能力突出，特别有才。
在分行工作的第二年，总行部门改革，需要补充机关人员，就在全行搞了一次选拔。我私下参加了这次选拔，当时我们营业部主任隐约知道，但是他可能觉得我不太可能通过选拔，所以没多问我，也没向分行领导反映。
我靠着部分实力、部分运气外加在总行打出的口碑，幸运的通过了总行选拔。人力部提前跟我们行长打来电话，说明要从我们分行调人，行长震惊之余，让我们主任把我叫去办公室谈话。
在办公室，行长先问了我具体情况，然后说了一大通，大意是分行很缺人、不愿意人才流失，柜员岗位能学到业务，而且我基层经验不足，过早到机关管理岗位对职业发展不利等等........他在巴拉巴拉一大通后，便亮明了中心思想：我希望你跟总行打报告，主动放弃这次机会。
对于他说的话，我心里是嗤之以鼻的，
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